Adjoint au sous-directeur
Référence : 2026-2395911
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint(e) au sous-directeur :
- participe à la définition des orientations stratégiques de la sous-direction et leur mise en oeuvre en assurant, le cas échéant, la déclinaison territoriale en lien avec les services déconcentrés et les opérateurs de l'eau et de la biodiversité (agences de l'eau, OFB');
- apporte son soutien aux chefs de bureaux ;
- suit des chantiers transversaux en propre (en fonction de l'actualité) ;
- veille au renforcement de la transversalité et de l'articulation entre sous-directions de la DEB.
Avec les bureaux concernés, ce poste d'adjoint(e) au sous-directeur a plus particulièrement en charge de :
- garantir un appui juridique pour le droit de l'eau et pour les sujets transversaux de la direction ;
- définir et mettre en oeuvre la politique de police de l'eau et de la nature ;
- piloter les chantiers de simplification portés par la direction de l'eau et de la biodiversité en lien avec les services du secrétaire général (STMAR) et la direction interministérielle de la transformation publique (DITP) ;
- veiller à développer et entretenir les relations de coopération avec les parties prenantes concernées (têtes de réseau, fédérations, collectivités, associations d'élus').
Il/elle supplée le sous-directeur et assure l'intérim de la sous-direction en cas d'absence de celui-ci, en lien avec l'autre adjointe.
Profil recherché
Le candidat idéal :
- a une expérience des services déconcentrés
- a une connaissance du domaine de l'eau et de la biodiversité ;
- apprécie le travail en réseau avec les services déconcentrés et les opérateurs, avec les autres sous-directions de la DEB et directions du ministère de l'écologie (notamment CGDD, DGEC, DGPR, SG) mais aussi en interministériel (dont agriculture, économie, justice, intérieur) ;
- apprécie le management et a une capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire ;
- a une forte capacité à structurer les chantiers et à prioriser son action ;
- a une grande réactivité.
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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La DGALN avec le CGDD et la DGPR font l'objet d'une réorganisation qui devrait conduire dans quelques mois à des évolutions d'organigramme. Le présent poste est donc susceptible d'être impacté par cette réorganisation dans le périmètre de ses missions et/ou de son rattachement hiérarchique.
Cotation du poste :
G 2.2 pour IPEF, AE, AUE et G1.1 pour ITPE, AE, IAE
Personnes à contacter :
M. LEONARDI Alexandre (Sous-directeur) - alexandre.leonardi@developpement-durable.gouv.fr -
Tél. 01 40 81 81 22
Mme CUSIN-MASSET Fanny (Adjointe au sous-directeur) - fanny.cusin-masset@developpement-durable.gouv.fr -
Tél. 01 40 81 81 29 -
Télétravail partiel possible (2 jours par semaine au plus pour ce poste).
Bureau individuel
Horaires de bureau
Déplacements occasionnels -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel