Adjoint chef de section ROPN H/F
Référence : MINT_BA013SGC-124601
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD
- Localisation : SGAMI SUD
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Seconder le chef de section et assurer l’intérim en son absence sur l’ensemble des thématiques relatives au "pôle réserve opérationnelle".
pilote et suit les enveloppes budgétaires au niveau zonal ;
tient les tableaux de bord (nombre de contrats, dispositifs, suivi des agents formés etc.) ;
contrôle et participe à l’élaboration des contrats et avenants et à la pré-liquidation des états de service fait ;
supervise les campagnes d’avancement des policiers réservistes ;
supervise les campagnes de médailles des policiers réservistes et de la prime de fidélité ;
assure le soutien et l’accompagnement des gestionnaires des différents services de police.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des personnels actifs est chargé, dans le ressort de la zone de défense et de sécurité Sud, de la gestion notamment :
de la carrière des agents du corps d’encadrement et d’application (titularisation, avancement, discipline, mobilité, etc.) ;
de la réserve opérationnelle de la police nationale ;
de l’archivage des dossiers individuels de certains agents ;
de la gestion des autorisations d’absence syndicale et des médailles d’honneur de la police nationale, tous corps.
Composition et effectifs du service
Le bureau des personnels actifs est constitué de 2 sections : "carrière et discipline" et "réserve opérationnelle et fichier".
Il comprend 29 agents répartis comme suit :
1 chef de bureau et son adjoint ;
5 secrétaires administratifs dont 2 chefs de section ;
22 adjoints administratifs.
Le pôle "réserve opérationnelle" comprend 1 secrétaire administratif et 6 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section
Le chef de bureau des personnels actifs et son adjointe ;
La directrice des ressources humaines et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Services centraux du ministère de l’Intérieur (DGPN, DRHFS), services de la police nationale de la zone de défense et de sécurité sud et autres services du SGAMI sud.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maitrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau maitrise à acquérir
Savoir s'organiser niveau maitrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau pratique requis
savoir s'exprime oralement niveau pratique requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel et de valoriser votre expérience, notamment dans la perspective des concours et des examens professionnels de catégorie B.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général pour l'administration du ministère de l’intérieur Sud
Direction des ressources humaines – Bureau des personnels actifs- Section « Réserve opérationnelle et fichier »
299 chemin de Sainte-Marthe 13014 Marseille
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de gestion administrative et de paie
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Chargé de la gestion administrative et des rémunérations
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_février_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Conditions particulières d’exercice
Réactivité, sens du management.
Disponibilité modulable en fonction de l’activité.
Respect du calendrier de paye.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 h par semaine générant 16 jours de RTT.
Horaires variables :
- plages fixes 09h15-11h30, 14h00-16h00
- plages mobiles 07h30-09h15, pause méridienne 11h30-14h00, 16h00-19h00
Restaurant administratif.
Parking.
Indemnité de sujétion spécifique pour les personnels administratifs, techniques et spécialisés.
Sous réserve de remplir certaines conditions d’accès, poste éligible à l'Indemnité Temporaire de Mobilité.
Qui contacter ?
Le chef du bureau des personnels actifs 04 95 05 90 25
L’adjointe au chef du bureau 04 95 05 93 54
La cheffe de section 04 94 05 90 18
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
