ADJOINT CHEF DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET CHEF DU GROUPE RECRUTEMENT-MOBILITE-GPEEC
Référence : DEF_26-00071120
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service industriel de l'aéronautique (SIAé)
- Localisation : 26 RUE EMILE COMBES 33270 FLOIRAC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Adjoint au chef du département des ressources humaines, le titulaire seconde la cheffe de département dans le pilotage, la coordination et l’animation de l’ensemble de l’activité RH de l’AIA de Bordeaux. À ce titre, il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations RH, contribue aux réflexions stratégiques et prend part au pilotage des dossiers transverses du département, en assurant leur cohérence avec les objectifs de l’établissement et du SIAé. Il apporte son expertise et son appui à la cheffe de département dans la préparation des décisions, le suivi des plans d’action, l’analyse des indicateurs RH et la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes. En parallèle, en qualité de chef du groupe Recrutement, Mobilité et GPEEC, il pilote la déclinaison opérationnelle de la politique de gestion des emplois et des compétences. Il co-pilote avec les chefs de département l’identification des besoins en effectifs et compétences, contribue à l’élaboration et au suivi du plan de recrutement et supervise la mise à jour de la CARTEC et des fiches de poste. Il participe à la construction des parcours professionnels et au développement de la mobilité, tout en assurant le suivi et l’analyse prospective des indicateurs RH. Il anime les actions de recrutement et les partenariats liés au sourcing, à l’attractivité et à la marque employeur, en lien avec les services de l’AIA et les réseaux RH du territoire.
Profil recherché
Nous recherchons un cadre expérimenté en ressources humaines, alliant des compétences managériales avérées à une solide expertise technique en recrutement, mobilité et GPEEC à une forte capacité de pilotage stratégique et d'appui à la décision.
Il possède de réelles compétences en analyse d'indicateurs et en gestion de dossiers transverses, indispensables pour coordonner l'activité du département et assurer la cohérence des orientations RH avec les objectifs de l'AIA Bordeaux et du SIAé.
Il fait également preuve d'excellentes qualités d'animation et de réseau pour coordonner les actions de sourcing, renforcer l'attractivité et développer les partenariats avec les interlocuteurs internes et externes du territoire.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- virginie.martin@intradef.gouv.fr
- virginie.martin@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA). L'AIA de Bordeaux et ses antennes sur bases assurent la maintenance des moteurs d’aéronefs, des équipements associés et des moyens de soutien, fournissent l’assistance technique sur bases, réalisent des expertises techniques, conçoivent des évolutions de maintenance, fabriquent rechanges et outillages et pilotent la logistique.
L’environnement du poste est marqué par le déploiement de la démarche progrès permanent au sein du Siaé en recherchant, proposant ou en concevant des processus et/ou des techniques plus performants pour exercer son activité.
Directement rattaché au chef du département des ressources humaines, le titulaire du poste assure la coordination du groupe recrutement-mobilité-GPEEC avec pour priorité d'adapter les ressources humaines aux missions de l'AIA de Bordeaux et d'optimiser leur adéquation, le tout dans le cadre de l'instruction des dossiers et de la gestion des effectifs selon les besoins exprimés par le directeur. En qualité d'adjoint, il participe également à l'animation des dossiers transverses du département aux côtés de son responsable.
À propos de l'offre
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Transport par ligne de bus AIA possible, desserte par bus civil.
Restauration sur site possible.
Horaire variable sur 5 jours. -
Emplois de souveraineté nationale.
Poste soumis aux règles déontologiques du ministère des Armées et aux obligations de prévention des conflits d'intérêts.
Télétravail possible après 6 mois et autonomie sur le poste.
Assure la suppléance de la cheffe du département en cas d’absence ou d’empêchement et peut représenter le département dans les instances et réunions relevant de son périmètre. -
Vacant à partir du 01/02/2027
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
