Adjoint d'animation - BEAUCHAMPS
Référence : O080260618000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauchamps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous le contrôle du Maire, l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
- Prise en charge des enfants trajet école via cantine et retour,
- Service des repas à la cantine,
- Surveillances des enfants à la cantine, à la garderie et dans le bus le matin,
- Aider pour le passage aux WC, au lavage des mains,
- Nettoyer et entretenir les surfaces des divers locaux communaux,
- Entretien de divers locaux : écoles, Mairie, salle polyvalente, salle des sports et vestiaires (douches), Bibliothèque, durant les vacances scolaires,
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, d’hygiène aux enfants,
- Contrôler l’état de propreté des locaux,
- Assurer l’entretien courant et ranger le matériel nécessaire à l’activité,
- Guider et renseigner les usagers des locaux,
- Signaler et protéger les interventions par des mesures appropriées,
- Signaler et alerter les services de secours en cas d'accident.
Agent d’animation chargé de l’accueil et de la surveillance des élèves à la cantine, à la garderie et dans le bus.
Agent chargé du service des repas de la cantine scolaire.
Agent chargé de l’entretien et de la propreté de divers locaux.
Profil recherché
- Sens des responsabilités,
- Ponctualité (qualité indispensable puisque responsable de l’accueil des enfants des classes de maternelle et de primaires),
- Autonomie,
- Rigueur et organisation,
- Être patient, savoir gérer les conflits,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
- Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers
- Rendre compte à la hiérarchie : alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
