Adjoint d'animation - COMMUNE DE MUHLBACH-SUR-MUNSTER
Référence : O068260821000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Muhlbach-sur-Munster
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du périscolaire "Les Lutins" de Muhlbach-sur-Munster, vous préparerez, avec votre hiérarchie, les activités hors temps scolaire des enfants, notamment :
- Musique.
- Sport.
- Activités manuelles.
- Autres activités éducatives et de loisirs.
Organiser et assurer l’accueil et l’animation des enfants :
- Participer à l’élaboration des projets enfance et jeunesse.
- Accueillir et animer des groupes d’enfants en activités éducatives.
- Participer à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service et de l’équipement.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants :
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre et ranger les espaces de jeux ludiques.
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la du bâtiment.
- Nettoyer le linge (serviettes, …).
- Entretien quotidien, hebdomadaire et annuel.
Ponctuellement et en cas de nécessité, remplacement de l’ATSEM à l’école maternelle et/ou nettoyage des bâtiments publics.
Profil recherché
Être titulaire du CAP PETITE ENFANCE ou d’une qualification reconnue comme équivalente.
Savoir s’occuper des enfants, des tout-petits, notamment en périscolaire et en maternelle.
Disposer de compétences sportives.
Travail d’équipe.
Compréhension rapide des consignes et respect de celles-ci.
Application stricte des consignes de sécurité.
Réactivité.
Sérieux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
Horaires fractionnés fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (remplacements exceptionnels à l’école maternelle, ou à l’entretien des bâtiments communaux).
Contact avec les denrées alimentaires
Situations de contact avec les enfants et leurs parents.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Commune de Muhlbach-sur-Munster
45 rue Principale
68380 MUHLBACH SUR MUNSTER
Par courriel : secretaire@muhlbach-sur-munster.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
