adjoint d'animation - COMMUNE DE TOSSE
Référence : O040260622001252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Adjoint d’animation territorial (filière animation)
• Accueillir, encadrer les enfants au sein de la structure
• Proposer des animations, jeux
Animation :
• Concevoir, organiser et animer des activités ludiques pendant les différents temps.
• Accueillir des enfants et participer à leur encadrement de loisirs le mercredi, du périscolaire du matin et du soir et des vacances scolaires dans le cadre du Centre de Loisirs.
• Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
• Guider et conseiller les enfants sur les activités manuelles, culturelles et sportives
• Prendre en compte les différences des enfants
• Favoriser la socialisation des enfants porteurs de handicap, et leur autonomie
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun
• Être polyvalent dans les différents services de la mairie
• Travailler en équipe
• Assurer un lien de qualité avec les familles
Profil recherché
• Titulaire du CAP petite enfance ou BAFA
• L’animation professionnelle dans les collectivités territoriales
• Connaître la règlementation en matière d’accueil des mineurs et ses conséquences
• Connaître le métier d’animateur périscolaire
• Savoir mettre en place des activités d’animation sur les temps périscolaires et extra scolaires
• Accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap dans les activités d’animation périscolaires et extra scolaires
• Compréhension du rythme de l’enfant (développement et psychologie)
• Prévention des risques liés à l’activité physique
• Gestes de premier secours
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et à la mise en œuvre d’activités
• Connaissance des techniques d’animation
• Connaissance des techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement
• Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
• Respecter les consignes
• Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
• Concevoir un projet pédagogique et un projet d’animation en fonction du PEDT
• Organiser les activités en fonction de l’âge
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
• S’adapter au logiciel de réservation
• Connaissance de la règlementation en ACM
• Veiller à la mise en place du règlement intérieur
• Savoir manager une équipe
• Savoir accueillir et être à l’écoute des famille
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
lettre de motivation + CV à adresser par mail à :
service-enfancejeunesse@tosse.fr
ou par courrier à :
Mairie
53 av du Général de Gaulle
40230 TOSSE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
