Adjoint d'animation - COMMUNE DE YTRAC
Référence : O015260709000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ytrac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de Madame le Maire, de la DGS et de la responsable du service périscolaire, vous serez le/la référente des services périscolaires d'une école.
Missions principales :
En appui de la coordinatrice du groupe périscolaire :
- Accueillir, informer et dialoguer avec les parents et les enfants dans le respect des règles de neutralité et d’égalité
- Accompagner l’équipe d’animation, apporter soutien technique et motivation
- Appliquer et faire respecter les décisions relatives à l’organisation, aux activités et à la gestion du service périscolaire prises par la coordinatrice
- Rendre compte de ses actions auprès de la coordinatrice
- Garantir la présence effective des enfants inscrits par la qualité de l’appel et la tenue des feuilles de présences
- Proposer des animations aux enfants durant les ALAE et les Ateliers Découvertes
- Elaborer un programme d’animation et d’activité
- Gestion du stock matériel (commandes, mise à jour du stock)
- Gérer le matériel pédagogique durant ces temps
Autres missions :
- Assister la coordinatrice du service périscolaire pour la réception, l’animation, la restauration scolaire, l’hygiène des enfants et les tâches administratives
- Participer aux réunions de préparations avec l’équipe et la coordinatrice
- Pointage des enfants chaque jour pour la facturation sur la tablette
- Respecter et faire respecter le matériel mis à disposition
Liste des tâches :
- Accueillir les enfants, aider les enfants, préparer les ateliers
- Accompagner aux sanitaires, assister le service cantine, aider les enfants au moment du repas, du goûter
- Vérifier les départs des enfants avec les personnes autorisées
- Intégration des pointages dans le logiciel dédié à la facturation
- Accompagner les enfants lors des sorties éducatives
Profil recherché
Savoirs faire :
- Connaissance en développement de l’enfant
- Connaissance en animation
- Connaissance éducative
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Posséder le sens du travail collaboratif et transversal
- Être dynamique et ponctuel
- Avoir le sens des responsabilités
Savoirs être :
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Dynamique
- Discrétion
- Disponibilité
- Neutralité
- Ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et Lettre de motivation à ressourceshumaines@mairie-ytrac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
