adjoint d'animation - DIJON
Référence : O021260407000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dijon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Depuis 2001, la Ville de Dijon s'est engagée dans une politique éducative ambitieuse pour permettre à chaque enfant de bénéficier d'un accueil de qualité, autour d'objectifs partagés par l'ensemble des professionnels municipaux ou associatifs intervenant durant les temps scolaires, périscolaires ou extrascolaires.
Aujourd'hui, au-delà des nombreuses actions en faveur des enfants, l'ambition de la Municipalité est de conforter cette politique, en mobilisant l'ensemble des agents municipaux intervenant dans l'action éducative dans son acception la plus large (personnel d'entretien, d'animation, de restauration et ATSEM), autour d'une organisation déclinée à l'échelle de chaque quartier, pour plus de cohérence, plus d’efficacité, plus de lisibilité, en facilitant la collaboration entre les interlocuteurs institutionnels et associatifs et les familles.
Mission principale :
Accueillir, animer des groupes d'enfants sur les différents temps de loisirs dans le cadre du plan éducatif global en respectant la réglementation en vigueur.
1. Accueillir et assurer la transition entre les familles et la structure d’accueil
Accueillir les enfants dans de bonnes conditions, assurer leur bien-être et le suivi éducatif. Faciliter la transition entre le milieu familial, la structure d'accueil et l’école. Mettre en place les conditions favorisant la séparation et le dialogue.
2. Assurer des temps d’animation
Mettre en place des temps d'animation et veiller à l'organisation des différents temps d’accueil périscolaires et extrascolaires.
3. Assurer l’accueil et la sécurité des biens et des personnes
Être garant du fonctionnement de l'accueil périscolaire et extrascolaire en application des règles de sécurité et en lien avec les différents protocoles (école/péri et péri/restauration municipale).
Assurer la sécurité morale, affective et physique des enfants.
4. Participer à l ‘élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique
Accompagner la mise en place du projet pédagogique de la structure en lien avec le projet de pôle et le projet éducatif de la collectivité. Elaborer un projet d’animation en prenant en compte le rythme de l’enfant, ses besoins et son environnement.
Profil recherché
Qualités et compétences recherchées :
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacités d’écoute, de disponibilité et d’adaptabilité
- Capacités d’adaptation et polyvalence
- Réactivité, dynamisme
- Rigueur, autonomie, force de proposition
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité (autres secteurs et services, directions d’école, prestataires extérieurs….)
- Savoir concevoir des outils pédagogiques variés et innovants
- Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches
- Connaissance des métiers de l'animation et du public 3/14 ans
- Connaître et savoir identifier les besoins physiques, physiologiques et affectifs des enfants
- Connaître la réglementation DDCS
- Connaître et appliquer les règles de sécurité
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 8 postes similaires
CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
