Adjoint d'animation - FOURCHAMBAULT
Référence : O058260819000880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fourchambault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du service enfance éducation, l'agent d'animation accueille et propose diverses activités aux enfants fréquentant les temps périscolaires (garderies du matin, pauses méridiennes, garderies du soir) et le centre de loisirs (mercredis et vacances).
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Interventions ponctuelles en dehors des horaires de service
Travail ponctuel sur week-end lors des manifestations municipales
25 jours de congés – 6 ARTT
Comité d’œuvre Sociale (COS)
Cadre d’emplois : Adjoint territorial d’animation
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique + RIFSEEP
- Accueillir les enfants et les familles en assurant un accueil personnalisé.
- Planifier, organiser et animer des activités ludiques, éducatives adaptées à l'âge des enfants en lien avec le projet pédagogique
- Savoir aménager des espaces d’animation en fonction des activités proposées dans le respect des règles proposées
- Participer aux temps d’échanges avec l’équipe et assurer une communication de qualité avec les familles
- Favoriser le vivre ensemble, l’autonomie et le respect des règles collectives
- Garantir la sécurité physique, affective et morale de chaque enfant
Profil recherché
Titulaire du BAFA, CAP CPJEPS, BPJEPS (ou équivalent)
Expression orale de qualité et langage adapté.
Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
Aptitude à accompagner un groupe d'enfants en respectant le rythme et les besoins de chacun.
Sens de l'écoute, de la communication et des relations avec les enfants, les familles et les équipes.
Capacité à travailler en équipe
Dynamisme, créativité, ponctualité
Respect des obligations liées au service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ce poste, vous pouvez transmettre votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie
59 rue Gambetta
58600 FOURCHAMBAULT ou accueil.administration@mairie-fourchambault.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
