Adjoint d'animation - MAIRIE DE MESQUER
Référence : O044260206000612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mesquer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mesquer recherche pour son service enfance/jeunesse un adjoint de direction dans le cadre de son accueil de loisirs périscolaire. Placé sous l'autorité de la directrice du pôle scolarité enfance jeunesse, vous assurerez la direction adjointe et l'animation de temps de loisirs ludiques, adaptée et de qualité auprès des 3-12 ans.
Accueil périscolaire :
- Assurer la direction adjointe et l'animation de l'accueil périscolaire,
- Travailler en lien avec la directrice du pôle scolarité enfance jeunesse,
- Organiser la mise en place du fonctionnement et des activités qui découlent du projet pédagogique,
- Prévoir et mettre en œuvre, avec l'équipe, toutes les mesures pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants : sorites, pointages, gestion des retards, problème de comportement, incidents, suivi avec les familles...
- Faire le lien entre les parents et le pôle enfance jeunesse (absences, maladies, problèmes divers)
Direction de l'ALSH sur le temps des vacances :
- Assurer la direction adjointe et l'animation de l'accueil de loisirs,
- Mener les réunions de préparation avec l'équipe,
- Gérer les relations aux familles durant le temps des vacances
Profil recherché
- Être titulaire du BPJEPS avec UC de direction, diplôme avec équivalence de direction,
- Expérience souhaité sur un même poste,
- Capacité à gérer une équipe, à s'organiser, à planifier,
- Qualités relationnelles,
- Aptitude à la médiation,
- Connaissances et application des règles élémentaires de sécurité ,
- Connaissances réglementaires DDCS,
- Techniques d'animation, d'encadrement,
- Aptitude au travail en autonomie,
- Être polyvalent,
- Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins,
- Savoir préparer et proposer des animations adaptées à l'âge des enfants, à leurs besoins et en cohérence avec le projet pédagogiques,
- Posséder le sens du travail en équipe
- Être titulaire du permis B - conduite de mini-bus souhaitée
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire
- par courrier : Mairie de Mesquer, service des Ressources Humaines, BP 43014, 44420 MESQUER
- par mail : rh@mesquerquimiac.fr
Renseignements : Christel NORMAND - 02.40.42.65.43
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
