Adjoint d'animation enfance - COLLEGIEN
Référence : O077260527001715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Collégien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable du Service Enfance, vous serez chargé·e :
- De participer à la mise en oeuvre de la politique jeunesse définie par la collectivité.
- De proposer et mettre en oeuvre des projets dans le domaine de l’éducation et de l’animation enfance et jeunesse.
- De concevoir, animer et encadrer des activités éducatives de loisirs, dans un environnement sécurisé.
- D’intervenir dans des temps scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation (concevoir et élaborer le projet pédagogique avec
le responsable du service et l’équipe d’animation, participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses
connaissances et ses savoirs...)
Participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques (proposer et
adapter les animations en lien avec le projet pédagogique, préparer, mettre en oeuvre, réaliser et évaluer les animations,
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants, animer chaque moment d’animation auprès des enfants...)
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants (aménager des espaces en fonction des animations
proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité, participer aux différents temps de la vie
quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les
conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échange et le partage...)
Prise en charge des enfants et encadrement des animations (construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des
projets d’activités, respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu, repérer les enfants en difficulté et
signaler la situation au responsable, sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaires...)
Animation (tenue des différents états de présence des enfants, faire découvrir et pratiquer plusieurs activités,
Bâtir des séances et supports d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité... )
Profil recherché
Diplômes requis : BPJEPS (« Loisirs Tous Publics » préféré), BAFA, BAFD.
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs en collectivité.
- Maîtriser la méthodologie de projet.
- Connaitre les caractéristiques physiologiques et psychologiques des différents publics.
- Développer de nouvelles activités en lien avec les évolutions démographiques et sociologiques.
Savoirs faire :
- Savoir travailler seul et surtout en équipe.
- Savoir organiser son temps de travail
- Avoir du discernement et le sens des priorités.
- Savoir prendre des notes, rédiger un rapport, un compte rendu, un projet avec son bilan et évaluation.
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
- Adapter ses interventions et être à l’écoute des publics.
- Pratiquer les gestes de premier secours.
Savoirs être :
- Sens du service public.
- Gérer les situations de stress.
- Dynamisme et force de proposition.
- Prendre des initiatives.
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve.
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Adaptabilité / polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation statutaire à :
Mme Olivia ENGERRAN, responsable du service Enfance
8 Place Mireille Morvan
77090 COLLEGIEN
direction.enfance@collegien.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
