ADJOINT D'ANIMATION GARDERIE (H/F) - COMMUNE DE SAINT PIERRE D ALVEY
Référence : O073260625000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-d'Alvey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'animation des temps de garderie des enfants :
- Organiser des jeux, activités selon les besoins et envies des enfants ;
- Assurer la surveillance du goûter.
Assurer le rangement des locaux :
- Assurer le rangement et la propreté constante des locaux, mobilier et du matériel utilisé.
Assurer l’accueil périscolaire :
- Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle ;
- Assurer le comptage des effectifs ;
- Assurer l’accueil des enfants et les parents.
Assurer l’accompagnement des enfants du périscolaire :
- Assurer la surveillance des temps de garderie le matin et le soir ;
- Assurer l’accompagnement des enfants durant les activités.
Assurer l’animation des temps de garderie des enfants :
- Organiser des jeux, activités selon les besoins et envies des enfants ;
- Assurer la surveillance du goûter.
Assurer le rangement des locaux :
- Assurer le rangement et la propreté constante des locaux, mobilier et du matériel utilisé.
Contacter les parents en cas de problème ;
- Rendre compte à la secrétaire mairie et aux élus : transmettre les informations, faire remonter les problèmes rencontrés ;
- Mettre à jour quotidiennement le nombre d’enfant présent à la garderie.
Profil recherché
Horaire garderie matin : 7h15 - 8h15 et soir : 17h - 18h30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mail ou courrier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
