Adjoint d'animation péri et extrascolaire - PRINGY
Référence : O077260805000222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pringy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels smic € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe d'animation, sous la responsabilité de la coordinatrice et de la responsable du service Enfance Education, l'adjoint d'animation accueille et anime en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils de loisirs.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Encadrer un groupe d'enfant
- Assurer l'animation des temps péri et extrascolaire
- Proposer, élaborer et animer des projets d'animation
- Participer aux activités et à l'encadrement des enfants durant le temps méridien
- Etre à l'écoute de l'enfant et de ses besoins
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer la communication auprès de l'équipe, des enseignants et des parents
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire:
-Connaissance du public et de son environnement.
-Poser un cadre.
-Connaissance de la réglementation en vigueur.
-Prendre des initiatives.
-Organiser son temps de travail.
-Savoir donner des explications aux enfants.
-Connaissance du rythme de l’enfant.
-Savoir réagir aux imprévus.
-Adapter son langage à l’enfant.
-Savoir se remettre en question et accepter les critiques constructives.
-Travailler de manière autonome.
-Faire preuve d’autorité bienveillante
-Préparer et mener des activités.
Savoir-être (comportement, attitudes, qualités humaines):
-Discrétion et confidentialité, devoir de réserve et sens du service public.
-Sens de l’organisation
-Faire preuve de patiente
-Avoir un langage adapté
-Etre ponctuel et assidu
-Etre à l’écoute
-Faire preuve de polyvalence
-Savoir faire preuve d’adaptabilité
-Etre réactif
-Avoir l’esprit d’équipe
-Etre tolérant
-Etre dans l’anticipation
Diplômes de l’animation : BAFA, CAP Accompagnement Education Petite Enfance, Bac animation enfance et personnes âgées, CPJEPS, BPJEPS, BEATP, DEME, STAPS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 Bis rue des Ecoles
77310 PRINGY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
