adjoint d'animation périscolaire - MIONNAY
Référence : O001260803000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mionnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
adjoint d'animation périscolaire
Anime et encadre l'accueil Périscolaire (matin et soir)
Participe à la surveillance durant le temps périscolaire de Midi
Anime et encadre le temps extrascolaire du mercredi
Anime et encadre l'accueil périscolaire
→ Anime l'accueil Périscolaire
1. Les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire de 7h20 à 8h20 et 16h30 à 18h30, encadre et anime un groupe de 14 enfants en maternelle inscrits à l'accueil périscolaire, dans le cadre de l’accueil collectif de mineurs (règlement, projet pédagogique et éducatif). Propose des activités ludiques
2. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre de l’ACM
3. Encadre des activités de loisirs et les adapte aux différents publics dans le respect des capacités, d'expression et de la créativité de l'individu
4. Impulse et animer la dynamique du groupe
5. Gère des transferts de responsabilité arrivée et sortie des enfants inscrits à l'accueil selon le règlement
→ Participe à l’encadrement des enfants et à l’animation durant le temps périscolaire de Midi selon le planning remis avant chaque période scolaire
1. Surveille les enfants dans l’enceinte de l’école (appel des élèves présents)
2. Surveille les enfants lors des trajets entre l’école et le restaurant scolaire
3. Surveille les enfants dans l’enceinte du restaurant scolaire
4. Participe à l’animation durant le temps périscolaire de midi.
5. Assure la sécurité physique, affective et morale des enfants, peut assurer les premiers soins
6.Alerte les services compétents en cas d’accident
→ Anime le temps périscolaire du mercredi
1. Les mercredis en période scolaire de 8h à 18h anime un groupe de 10 enfants maximum de maternelle dans le cadre de l’accueil collectif de mineurs (règlement, projet pédagogique et éducatif). Propose des activités ludiques
2. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre de l’ACM. Conception des activités le mardi matin 8h30-10h30 (semaine scolaire).
3. Encadre des activités de loisirs et les adapte aux différents publics dans le respect des capacités, d'expression et de la créativité de l'individu
4. Impulse et animer la dynamique du groupe
5. Gère des transferts de responsabilité arrivée et sortie des enfants inscrits à l’ACM. selon le règlement
Activités annexes :Peut prendre en charge une partie des missions d’autres agents en leur absence.
horaires :
Lundis mardis jeudis vendredis :
7h20 - 8h20 puis 11h20 -13h20 puis 16h30 - 18h30
mardi en + : 8h20 - 10h20
mercredi : 8 h - 18 h dont pause de 20 ' incluse
32 heures sur 36 semaines scolaires soit 25h12' annualisées
Profil recherché
Compétences :
Savoir : connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique, moteur), connaissance des principes d’hygiène et de sécurité, rôle dans le cadre des Projets d’Accueil Individualisé (PAI), règlement intérieur, échelle des sanctions, consignes de sécurité, principes et gestes de secourisme.
Savoir-faire : gestion d’un groupe, techniques de jeux et d’animation,
Savoir-être : savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants. Savoir écouter, savoir communiquer. Aptitudes relationnelles au travail en équipe, devoir de confidentialité, de réserve
Formations : diplôme en animation (BAFA, CPJEPS, BPJEPS), titre professionnel en animation (CQP périscolaire, etc.), diplôme en Petite Enfance (CAP AEPE)
Relations fonctionnelles :
- avec la direction du pôle enfance, les agents du pôle enfance, les enseignants, le directeur d’école, les enfants, les familles, les administrés, les élus,
- avec les autres services de la collectivité,
Conditions d’exercice :
Annualisation du temps de travail, horaires fractionnés
Placée sous l’autorité directe du Maire, de la responsable du pole enfance,
Missions effectuées seul ou en équipe, en lien avec les membres du service et de la collectivité.
Cadre statutaire : Catégorie : C Filière : Animation Cadre d'emplois : Adjoint d’animation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de candidature à dgs@mionnay.fr et pole.enfance@mionnay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
