ADJOINT D'ANIMATION SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE - Mairie de Crêches sur Saône
Référence : O071260616001631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crêches-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Veiller au fonctionnement de la garderie,
• Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps périscolaires (garderie du matin, midi et du soir, restaurant scolaire),
• Assurer le rangement des locaux des activités périscolaires (garderie du matin, midi et du soir),
Assurer le fonctionnement organisationnel de la garderie
Assurer le fonctionnement organisationnel de la garderie :
Proposer les modifications nécessaires à la Mairie qui validera,
Etablir la facturation,
Assurer le lien avec les familles,
Information et organisation des inscriptions des enfants,
Déterminer et commander les fournitures nécessaires aux activités et ateliers à thème (Noël, Halloween…)
Gérer l’approvisionnement pour les goûters de la garderie,
Signaler les problèmes ou dysfonctionnements techniques,
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps périscolaires (garderie du matin, midi et du soir, restaurant scolaire)
Accueillir les enfants et les parents,
Assurer le comptage des présences,
Surveillance et encadrement des enfants,
Rechercher des activités, organiser des jeux selon les besoins et les envies des enfants,
Animation des activités auprès des enfants,
Participer à l’accueil des enfants au restaurant scolaire,
Participer à l’assistance, à l’accompagnement et à la surveillance des enfants pendant le temps de
cantine,
Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
Assurer l’entretien et le rangement des locaux des activités périscolaires (garderie du matin, midi et du soir):
Assurer le rangement et locaux, du mobilier et du matériel utilisé,
Veiller à l’application du protocole sanitaire
Profil recherché
BAFD ou équivalent,
Expérience professionnelle auprès de jeunes enfants.
Savoir-faire
Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents,
Savoir encadrer un groupe d’enfants,
Savoir établir une relation de confiance avec les parents,
Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives,
Savoir gérer les conflits entre enfants,
Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents,
Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d’éveils,
Savoir déterminer les besoins alimentaires lors des repas et des goûters,
Savoir gérer le stock des produits alimentaires pour le goûter,
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits de la structure,
Savoir gérer le stock des produits d’entretien,
Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel.
Savoir être
Être particulièrement ponctuel,
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
Sens du service public,
Sens de l'accueil et des relations humaines (patience, réactivité, diplomatie,
écoute, discrétion/devoir de réserve) dans la gestion quotidienne.
Respect de la règlementation et de la confidentialité.
Avoir de la rigueur.
Savoir travailler en équipe et faire des transmissions
Savoir organiser son temps en fonction des priorités,
Être organisé et méthodique,
Être vigilant et à l’écoute des enfants,
Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et la juste autorité,
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité,
Être dynamique, souriante et avenante,
Avoir de la bienveillance
Avoir de la bienveillance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
Adhésion au CNAS
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Valérie BOUILLOUX 06 36 65 71 95
Adresser les candidatures :
A Monsieur le Maire – Mairie de Crêches-sur-Saône – Place de la Mairie – 71680 CRÊCHES-SUR-SAÔNE.
Ou par mail à cette adresse : rh@creches-sur-saone.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
