Adjoint d'animation territorial - Mairie de LA SAULSOTTE
Référence : O010261021001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Saulsotte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Saulsotte recherche un adjoint d'animation territorial à temps complet (35 heures hebdomadaires) pour assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants au sein de ses services périscolaires et de son Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH).
L'agent intervient durant les temps de garderie du matin et du soir, la pause méridienne, les mercredis et les vacances scolaires.
Il participe à l'organisation et à l'animation des activités éducatives et de loisirs, à l'accompagnement des enfants durant la restauration scolaire et veille à leur sécurité ainsi qu'à leur bien-être.
Il exerce ses missions sous l'autorité du responsable de l'ALSH.
Assurer l'accueil, l'encadrement et la surveillance des enfants durant les temps périscolaires (matin, midi et soir), les mercredis et les vacances scolaires.
Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées à l'âge des enfants.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'ALSH.
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu'au respect des règles de vie collective.
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
Participer à l'organisation et au bon déroulement de la restauration scolaire : préparation des tables, service des repas, accompagnement et surveillance des enfants.
Assurer la surveillance des enfants pendant les temps de récréation et les activités extérieures.
Participer à l'entretien et au rangement du matériel pédagogique et des espaces d'activités.
Travailler en collaboration avec l'équipe d'animation et les autres agents communaux.
Appliquer les consignes et directives du responsable de l'ALSH et rendre compte des éventuelles difficultés ou incidents rencontrés.
Profil recherché
Titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent souhaité.
Expérience dans l'animation et l'encadrement d'enfants en milieu périscolaire ou en accueil de loisirs appréciée.
Bonne connaissance des besoins et du rythme des enfants.
Capacité à concevoir et à animer des activités éducatives et de loisirs adaptées aux différentes tranches d'âge.
Sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe.
Qualités relationnelles, patience, bienveillance et capacité d'écoute.
Aptitude à faire respecter les règles de vie collective et les consignes de sécurité.
Rigueur, ponctualité, autonomie et capacité d'adaptation.
Respect des consignes de la hiérarchie et des procédures de fonctionnement du service.
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Capacité à communiquer avec les familles et à rendre compte des difficultés ou incidents rencontrés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à l'adresse suivante :
sg.mairie@lasaulsotte.fr
À l'attention de Madame le Maire de LA SAULSOTTE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
