Adjoint d'Animation Territorial - MAIRIE DE LIZANT
Référence : O086260915000427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lizant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du bon fonctionnement de l'école maternelle, nous recrutons un(e) agent(e) chargé(e) de la surveillance des enfants pendant le temps de cantine et dans la cour après le repas et assure la garderie périscolaire en fonction des horaires du service déterminés lors du recrutement.
Horaire de travail : 07h30 - 9h00 et 11h00 - 17h00 : lundi, mardi, jeudi et vendredi
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire et après le repas dans la cour de l'école
Veiller à la sécurité physique et moral des enfants
Faire respecter les règles de vie collective et d'hygiène
Alerter l'équipe éducative et les responsables de la collectivité en cas de problèmes ou d'incident
Assurer l’accueil périscolaire
Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants
Assurer la gestion du matériel et des locaux
Accueillir les parents et les enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains
Relever les présences sur les fiches de pointage
Veiller à la sécurité des enfants accueillis
Maintenir l’ordre et le calme
Profil recherché
Compétences
Sens des responsabilités et de la vigilance
Capacité à travailler avec des enfants
Patience, bienveillance et autorité naturelle
Discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie et sens de l'organisation
Etablir une relation de confiance avec les parents
Savoir prévenir les parents pour toute mesure nécessitant une intervention
Assurer la sécurité et prévenir les accidents
Savoir être
Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience
Être patient
Être vigilant et réactif
Être bienveillant et rassurant
Savoir être autonome
Savoir faire preuve de discrétion
Être capable d’intervenir en cas d’urgence
Avoir le sens du service public
Être assidu et ponctuel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV envoyé par mail à contact@lizant.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
