Adjoint de direction Accueil de Loisirs Sans Hébergement (h/f) - Commune de Estillac
Référence : O047260915001230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Estillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et en collaboration avec l'adjoint de direction ALSH et le référent animateur jeunesse, vous êtes chargé de piloter la politique éducative locale, de coordonner les services et d'assurer le suivi des projets en lien avec les partenaires institutionnels. Vous assurez la direction de l'accueil de loisirs extrascolaire et êtes garant de son bon fonctionnement.
Horaires de travail :
Lundi : 13h-17h
Mardi : 9h-18h (avec 30' de pause)
Mercredi : 9h-18h30 (avec 30' de pause)
Jeudi : 9h-18h (avec 30' de pause)
Vendredi : 8h-12h30
Missions principales :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation.
- Réaliser des diagnostics, élaborer des plans d’action et assurer le suivi budgétaire.
- Piloter, concevoir et évaluer des projets éducatifs et pédagogiques, en transversalité avec les services et partenaires.
- Encadrer, animer et organiser les équipes et services concernés, en veillant à la qualité pédagogique et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Gérer les dossiers administratifs et financiers (CAF, subventions, facturation, suivi des familles).
- Développer et animer des partenariats institutionnels et associatifs.
- Assurer la gestion et l’optimisation des équipements éducatifs et d’accueil, dans le respect des normes en vigueur
Profil recherché
DIPLÔME OBLIGATOIRE :
Diplôme d’État relatif aux fonctions de direction (DEJEPS) spécialité "animation socio-éducative ou culturelle", mention "direction de structures et de projets",
ou
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) avec un module complémentaire direction,
ou
Certification professionnelle inscrite au RNCP figurant sur la liste fixée par le Ministère de la Jeunesse (permettant l’exercice des fonctions de direction en ACM de grande capacité).
- Bonne connaissance des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation, des dispositifs contractuels et du fonctionnement des établissements scolaires et d’accueil.
- Maîtrise des outils de gestion, d’organisation et de suivi (plannings, statistiques, réglementations).
- Permis B exigé.
- Capacité à piloter, organiser et contrôler l’activité avec rigueur et méthode.
- Sens du service public, de l’écoute et du dialogue, avec une réelle aptitude au management d’équipes et au travail partenarial.
- Loyauté, discrétion professionnelle et respect du cadre réglementaire.
- Polyvalence, autonomie et capacité à prendre en compte les priorités et contraintes de temps.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers comptes rendus d'évaluation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
