ADJOINT DE DIRECTION EN FINANCE ET RH - EHPAD (H/F)

Référence : O085260914000390

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : La Châtaigneraie
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestion de la comptabilité de l'établissement et Gestion des Ressources Humaines, administration du personnel, paie

- Réception, vérification, saisie, scan, photocopie de l'ensemble des factures, des RIB et des pièces justificatives
- Engagement, mandatement, liquidation des mandats, engagement et émission des titres de recettes
- Gestion des P503
- Classement
- Edition du suivi budgétaire
- Tenir à jour des tableaux de bord

- Préparation et saisie des éléments variable de paie
- Contrôle et validation des bulletins de paie
- Gestion des absences (maladie, formation, disponibilité,...) / coordonner le planning avec l'équipe
- Gestion des entrées (rédaction contrat de travail, préparation dossier d'embauche, ...)
- Gestion des sorties (édition des documents de solde de tout compte)

Profil recherché

Formation et /ou qualifications requises
Diplôme de comptabilité ou secrétaire-comptable et en ressources humaines, ou expérience équivalente en structure médico-sociale

Savoirs
Connaissance en secrétariat, comptabilité et ressources humaines.
Connaissance du fonctionnement d'un établissement médico-social (loi du 02/01/2002).
Connaissances des logiciels comptables, facturation ...).
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    CV + Lettre de motivation ou recommandation

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 15/10/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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