ADJOINT DIRECTEUR DE CENTRE MINISTERIEL DE GESTION
Référence : DEF_29-00020086
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 8 AVENUE DU PRESIDENT KENNEDY 78100 ST GERMAIN-EN-LAYE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assister le directeur dans la coordination et le suivi des activités du CMG, représenter le CMG dans les instances centrales et auprès des employeurs
- Suppléer le directeur pour la présidence de diverses instances de concertation et de dialogue social
- Exercer sous la supervision du directeur et en lien avec les cadres la gestion RH des personnels du CMG : revues d’effectifs, plan de recrutement, affectations, management des situations individuelles relevant du niveau direction,…
- Présider la commission régionale mobilité reclassement (CRMR)
- Exercer la fonction d’officier de sécurité du CMG SGL
- Soutenir les employeurs et les gestionnaires RH de proximité afin de participer à la qualité de service rendu du CMG SGL
- Traiter les dossiers sensibles signalés par le niveau central
- Être acteur pour la mise en œuvre du SMI et du contrôle interne
Profil recherché
Connaissances gestion RH civile et SIRH
Management
Conduite du changement
Compétences attendues
- MANAGEMENT
- DECISION - ARBITRAGE
- TRAVAIL EN RESEAU
- MAINTENANCE DES MUNITIONS ET DES MATERIELS PYROTECHNIQUES
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- ORGANISATION ET METHODE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- CONDUITE DU CHANGEMENT
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- yannick.civis@intradef.gouv.fr
- anne1.picard@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Le Centre Ministériel de Gestion de Saint-Germain en Laye (CMG SGL) est un service déconcentré du service des ressources humaines civiles (SRHC) du Ministère des Armées. Il assure l’essentiel des traitements attachés à la gestion, l’administration et la préliquidation de la paie de 12.300 personnels civils travaillant en IdF, dans l’Oise, en outre-mer et à l’étranger, et au sein des établissements de santé sur l’ensemble du territoire métropolitain.
Adjoint(e) du directeur du CMG, vous assistez, et suppléez en cas d’absence, le directeur dans le pilotage et la mise en œuvre de l’ensemble des missions qui incombent au CMG. A ce titre, notamment :
- Vous avez délégation de signature pour l’ensemble des actes dont le directeur a reçu une délégation du ministre des armées ;
- Vous présidez au titre de la suppléance certaines commissions paritaires locales ;
- Vous suppléez le directeur pour certaines structures de concertation et de dialogue social ;
- Vous êtes référent(e) du CMG SGL pour les chefs de organismes soutenus ;
- Vous êtes le point d’entrée au CMG SGL certains dossiers sensibles d’administrés ;
- Vous participez au déploiement et à la mise en œuvre au sein du CMG SGL du système de management intégré (SMI) et du contrôle interne ;
- Vous représentez le directeur du CMG SGL au sein de divers groupes de travail et instances pilotés par l’échelon central du SRHC.
À propos de l'offre
-
NBI : 30 points
SELF-SERVICE
TRAM T13 – ARRÊT LES LOGES
POSSIBILITÉ DE STATIONNER AVEC VÉHICULE PERSONNEL -
ALLIANCE NG
FORMATIONS CFMD EN FONCTION DU PROFIL DU CANDIDAT (ex. parcours de management, formations gestion RH, pilotage des processus et contrôle interne,…) -
Vacant à partir du 16/10/2026
-
Responsable de coordination administrative
