ADJOINT DIRECTEUR DE CENTRE MINISTERIEL DE GESTION
Référence : DEF_29-00068548
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Il assiste et supplée, le directeur, dans son rôle en matière RH auprès de l’ensemble des employeurs sur son territoire de compétence (Zone de défense Sud-Ouest et ex région Midi-Pyrénées) mais aussi l’ensemble du SIAé ou du service de l’action sociale des armées.
Il anime l’activité des 2 divisions chargées d’assurer les actes d’administration et de préliquidation de la paie des 10 000 personnels civils gérés. Il s’assure le contrôle des actes pris dans le cadre des processus de gestion (recrutement, affectation, mobilité, avancement, notation, chancellerie et formation). Il est le garant de la qualité de service du CMG, du respect des droits, notamment financiers, des agents et de la mise en œuvre locale des politiques RH ministérielles. Il pilote les opérations de reclassement des agents dans le cadre des restructurations. Il conduit le dialogue social avec les organisations syndicales.
Membre du comité de direction élargi du SRHC, il contribue à la définition des actions nationales visant à l’amélioration de la performance de la fonction RH ministérielle et peut participer au pilotage de projets nationaux.
Adjoint au chef d’établissement, il est également responsable de la conduite des actions permettant de garantir aux agents du CMG des conditions de travail conformes aux normes en matière de santé et sécurité au travail.
Ce poste, à forte dimension technique et managériale, offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de management et de pilotage.
Profil recherché
Nous recherchons un cadre supérieur de la fonction publique, de statut attaché principal / hors classe / CAD autonome et appréciant les fonctions ayant une réelle dimension transverse.
Dans le cadre des transformations majeures de la gestion RH du personnel civil planifiés par le ministère des armées et des anciens combattants jusqu'en 2032, un goût affirmé pour la conduite du changement et le travail collaboratif est nécessaire.
Enfin, une bonne maitrise du socle réglementaire RH de la fonction publique ainsi qu’une expérience préalable significative de management sera valorisée.
Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en œuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers.
Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence.
Il comprend près de 150 agents
À propos de l'offre
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NBI : 30 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; transports en commun subventionnés à proximité ;
- Rythme de travail : horaires variables sur un rythme de travail de 4,5 jours pour 38 heures donnant droit à 18 jours de RTT
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère pour les fonctionnaires titulaires -
Déplacements possibles, confidentiel personnel civil
Habilitation très secret – officier de sécurité -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de coordination administrative
