Déléguée/délégué régional académique à la transformation
Référence : MENJ-04-2026-47120
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 5 rue de Carayon Latour CS81499 33060 Bordeaux Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Traitement indiciaire: conformément à la grille des IGR + indemnitaire groupe 1
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Votre rôle
Vous concevez, pilotez et mettez en œuvre des démarches de transformation à l'échelle régionale. Vous accompagnez les services et les établissements dans leurs évolutions organisationnelles, managériales et stratégiques, et apportez aux équipes de direction un appui méthodologique, stratégique et opérationnel. Vous contribuez également à structurer, déployer et animer le contrôle interne afin de sécuriser les processus, maîtriser les risques et fiabiliser le pilotage
Vos principales missions
Conseiller la gouvernance régionale
• Conseiller le secrétaire général de région académique et les recteurs sur les enjeux de transformation
• Contribuer à l'élaboration et au pilotage des feuilles de route stratégiques
• Éclairer la priorisation et les arbitrages entre projets
Piloter des programmes de transformation
• Concevoir et conduire des programmes complexes, multi-acteurs et multi-niveaux
• Structurer leur gouvernance, leurs trajectoires et leurs dispositifs de suivi
• Assurer la cohérence globale des démarches et accompagner les services dans leurs projets de service ou de réorganisation
• Sécuriser les trajectoires organisationnelles et financières
Piloter le contrôle interne et la gestion des risques
• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie régionale de contrôle interne
• Piloter ou coordonner les cartographies des risques et structurer les dispositifs de maîtrise associés
• Accompagner les services dans l'appropriation des outils et intégrer les exigences de contrôle interne aux démarches d'amélioration
• Diffuser une culture de maîtrise des risques et assurer le lien avec les acteurs régionaux et nationaux compétents
Améliorer les organisations et les processus
• Déployer des démarches d'amélioration continue, de simplification et d'efficience
• Structurer et sécuriser les processus, leur traçabilité et leurs dispositifs de pilotage
• Articuler performance, simplification et sécurisation de l'action publique
Animer le service et les réseaux
• Structurer et piloter l'offre de service du service régional académique à la transformation
• Encadrer l'équipe et définir les priorités d'intervention, selon l'organisation retenue
• Animer des collectifs multi-acteurs et concevoir des actions de formation
• Développer une culture commune du pilotage et de la transformation
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de transformations complexes et savez intervenir auprès de responsables de haut niveau. Vous associez hauteur de vue, sens des réalités opérationnelles et capacité à faire travailler ensemble des acteurs aux intérêts et cultures professionnelles variés.
Compétences attendues
• Pilotage de projets complexes, conduite du changement et amélioration des processus
• Maîtrise des démarches de contrôle interne, de cartographie et de gestion des risques
• Conception de dispositifs de pilotage stratégique et production de livrables d'aide à la décision
• Animation de collectifs multi-acteurs et développement des compétences
• Bonne connaissance de l'environnement de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de la recherche, des politiques publiques et de l'organisation territoriale de l'État
Qualités recherchées
• Leadership, capacité d'influence et sens politique
• Vision stratégique et systémique
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
• Autonomie, adaptabilité et sens relationnel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général de région académique assure, sous l’autorité du recteur de région académique, le pilotage et la coordination des politiques publiques à l’échelle régionale.
Dans ce cadre, il mobilise l’ensemble des services académiques et interacadémiques afin d’assurer la cohérence, la lisibilité et l’efficience de l’action publique.
Le/la délégué(e) régional(e) académique à la transformation intervient en appui direct de la gouvernance régionale pour accompagner la transformation des organisations, sécuriser la mise en œuvre des politiques publiques et renforcer les capacités de pilotage des services.
Descriptif du service
Le secrétariat général de région académique pilote et coordonne les politiques publiques à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine. La ou le DRA-T intervient de manière transverse auprès des services régionaux et interacadémiques ainsi que des établissements d'enseignement supérieur. Il travaille notamment avec les recteurs et secrétaires généraux d'académie, les délégués régionaux académiques, les directions de service, les établissements et les partenaires institutionnels tels que la Région, la préfecture et les opérateurs.
À propos de l'offre
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• Poste à forte exposition, au contact direct de la gouvernance régionale.
• Environnement complexe, évolutif et multi-acteurs.
• Déplacements réguliers sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine.
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Responsable sectorielle / sectoriel
