Adjoint du directeur/directrice de greffe de la Cour d'appel
Référence : 2026-2392702
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA RENNES
Ministère de la justice Cour d'appel de Rennes - Localisation : CA - Place du Parlement de Bretagne – 35000 RENNES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur de greffe adjoint exerce ses fonctions sous l’autorité et le contrôle hiérarchique du directeur de greffe.
Chargé de missions propres qui lui sont déléguées, il supplée ou représente également le directeur de greffe dans ses attributions chaque fois que nécessaire.
Ainsi, sa mission consiste, notamment, à
- Organiser, superviser et évaluer le fonctionnement des services placés sous son autorité,
- Encadrer et animer le fonctionnement des services,
- Etablir, suivre et analyser les statistiques d’activité,
- Mettre en œuvre les réformes pouvant impacter les services dont il a la charge,
- Elaborer des projets de services
- Préparer, exécuter et assurer le suivi du budget de la cour d’appel
- Assurer le suivi des marchés publics
- Assurer la gestion immobilière de la cour d’appel de Rennes et des annexes ainsi que le suivi des travaux
- Assurer le contrôle de la régie
- Assurer la gestion et le suivi des frais de justice
- Participer à la gestion de la sécurité des bâtiments et à la prévention des risques liés à la sûreté.
Votre hiérarchie
Le directeur de greffe est le supérieur hiérarchique direct. Le premier président et le procureur général sont les autorités hiérarchiques supérieures.
Vos interlocuteurs métiers
Les directeurs des services de greffe, les agents de la juridiction, les chefs de cour, les magistrats, les partenaires institutionnels, les intervenants extérieurs
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Bureau individuel, ultra portable, applicatif métiers
Profil recherché
Connaissances
- Applicatifs métiers
- Circuits administratifs
- Outils de communication
- Techniques managériales
- Règles de comptabilité publique
- Règles budgétaires publiques
- Législation des marchés publics
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines
- Faire preuve de polyvalence
- Etre autonome
- Faire preuve de discrétion
- Etre réactif
- Faire preuve de rigueur
Savoir-faire
- Encadrer et animer une équipe
- Conduire un projet
- Savoir travailler en équipe
- Proposer des solutions
- Anticiper les situations
- Dégager des objectifs et des priorités
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Etablir et analyser des tableaux statistiques
Expériences professionnelles antérieures souhaitées Direction des services de greffe, Encadrement
Offres de formation associées à votre prise de poste Formation d’adaptation à l’emploi proposée par l’ENG
Perspectives d’évolution professionnelle Directeur de greffe, emploi fonctionnel ou EDMJ
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Place du Parlement de Bretagne – 35000 RENNES
La Cour d’appel de Rennes compte un effectif localisé de 99 fonctionnaires (11A, 17 C-GR, 32G, 8SA, 31C).
Le directeur de greffe est assisté de six directeurs des services de greffe.
Descriptif du service
Les activités du service
1. Direction/administration/gestion
* organisation et coordination des services (animer les équipes, fixer les objectifs, contrôler les activités)
- conduire des réunions périodiques d'information et de travail, gérer les conflits et arbitrer
- assurer le rendre compte à la directrice de greffe : comptes-rendus écrits, mails, réunions
- évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux, expertiser et établir des états des lieux
* mise en œuvre de projets de service- proposer, participer à l 'élaboration et accompagner le projet
- rendre compte des résultats à la directrice de greffe
* rédaction de rapports, notes et courriers, comptes-rendus réguliers à la directrice de greffe
* collecte et analyse des données statistiques du service (tenue de tableaux de bord, renseignement et transmission des tableaux statistiques périodiques et annuels)
* mettre en place une organisation afin d'assurer la continuité du service durant les absences des agents
* rendre compte mensuel à la directrice de greffe de l'avancée des missions confiées
*Préparer, exécuter et assurer le suivi du budget de la cour d’appel
*Assurer le suivi des marchés publics
*Assurer la gestion immobilière de la cour d’appel de Rennes et des annexes ainsi que le suivi des travaux
*Assurer le contrôle de la régie
À propos de l'offre
-
Poste susceptible d'être vacant soumis à entretien
Groupe IFSE : 1
Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI uniquement
Organisation du travail : L’adjoint du directeur de greffe relève de l’article 10 du décret du 25 août 2000
Restauration : Espace repas à disposition
Accessibilité en transport / Parking : A proximité des métro et bus
Renseignements et candidature
Anne-Laure LURAINE-ROB, Directrice de greffe
chg.ca-rennes@justice.fr
Tél : 02 23 20 43 00
-
Les activités du service
2. Ressources humaines/formation
* gestion du temps de travail des agents du service (organiser les périodes de congés des agents et gérer leurs autorisations d'absence)
* gestion de l'activité du service (évaluer et répartir la charge de travail entre les agents, anticiper les mouvements prévisibles)
* gestion des compétences (mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins des services, établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers en collaboration avec les agents)
* Evaluation des personnels (dont la conduite des entretiens professionnels, excepté pour l’autre directrice du pénal)
3. Logistique/fonctionnement
* Gestion de la sécurité des bâtiments et équipements
*Conservation des minutes et gestion des archives du service, collaboration avec la référente archives de la cour d'appel pour le rangement et tri des archives des services gérés
*Prévention des risques liés à la sûreté
En fonction des besoins et sur instructions de la direction du greffe, gestion de certains dossiers transversaux.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
-
Responsable de greffe
