Adjoint du Patrimoine - COMMUNE DE LE MALZIEU-VILLE
Référence : O048261105001226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Malzieu-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire Régime indemnitaire Participation prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous accueillez, informez, orientez et accompagnez l’ensemble des publics. Vous effectuez les inscriptions, assurez le prêt et le retour des documents et veillez à la surveillance des espaces publics. Vous promouvez les actions culturelles et enregistrez les réservations aux animations. Vous accompagnez également les usagers dans leurs recherches et dans la gestion de l’information en ligne.
Accueil et orientation du Public, des Scolaires,
Gestion et valorisation des collections,
Participer aux animations culturelles
Pilotage et secrétariat administratif
Rédaction du rapport d’activités national SCRIB,
Régie.
Profil recherché
Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
• Intérêt et disponibilité pour l’accueil des usagers et le service public
• Avoir conscience du rôle de vecteur social et culturel des médiathèques
• Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture
• Curiosité pour l’actualité culturelle
• Aisance avec les outils informatiques bureautique et multimédia
• Bonne culture générale
• Permis B indispensable (déplacements fréquents)
• Maitrise des outils informatiques (SIGB, bureautique et Internet)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Date limite de réception des candidatures : 20/12/2026.
Candidature à envoyer par voie postale à : Monsieur le Maire - 305, Boulevard du Général BRUN de VILLERET - 48140 LE MALZIEU VILLE ou par mail : comptabilite@lemalzieu.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
