Adjoint du patrimoine - CTE CMNES DU PAYS DU VERMANDOIS
Référence : O002260211000446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fresnoy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueil physique et téléphonique et gestion administrative.
Gestion des espaces accueil et boutique
Préparation , mise en place et conduite de visites commentées pour individuels/groupes, adultes et enfants
Participer à l'élaboration, au développement et à la mise en place des projets culturels du musée,
Principales
Accueillir, orienter et conseiller les différentes clientèles
Assurer l’accueil téléphonique et pratiquer les tâches administratives (courriers, traitement des demandes d’information, réservations, saisie de la fréquentation touristique quotidienne, statistiques…)
Veille, traitement et partage de l’information touristique
Assurer la réservation et la vente de la billetterie du musée ainsi que la vente des produits de la boutique, avec utilisation d’une caisse enregistreuse et terminal CB
Gérer les espaces : accueil et boutique de la Maison du Textile et s’assurer de la bonne tenue de ces lieux (agencement, rangement, mise en rayon, réapprovisionnement des présentoirs…)
Prendre en charge la gestion des stocks et des réassorts de la boutique, inventaire, faire un suivi régulier des ventes, être force de proposition dans le choix des produits et des fournisseurs
Implication dans la régie en tant que régisseur suppléant
Promotion des produits vendus dans l’espace boutique
Préparation, mise en place et conduite de visites commentées pour individuels/groupes, adultes et enfants
Animation et démonstration sur les différents métiers exposés (métiers à tisser, métier à broder…)
Participer à l’élaboration, au développement et à la mise en place des projets culturels du musée
Être force de propositions pour toute idée susceptible de contribuer au développement du musée
Lien avec les réseaux existants
Ponctuelles
Aide aux animations enfants et adultes (ateliers créatifs, prestations anniversaires, jeux de pistes…)
Participer aux salons et aux manifestations touristiques
Participer aux activités du service tourisme et intervenir sur les différents sites communautaires
Tutorat des stagiaires, des caps jeunes.....
Profil recherché
Disponibilité, mobilité
Expériences réussies dans les fonctions d'accueil du public et de la relation client
Maîtrise des techniques de communication téléphonique
Maîtrise en langues étrangères : anglais (indispensable), allemand et néerlandais appréciés
Avoir une bonne culture générale et de bonnes connaissances en histoire
Connaissance du territoire appréciée
Bonne aisance orale et rédactionnelle
Implication et conscience professionnelle
Autonomie et sens des responsabilités
Sens de l'organisation, sens des priorités et respect des délais
Rigueur dans le travail et dans la méthode, réactivité
Facilité d'adaptation à tous types de publics (enfants, adultes, groupes...), pédagogue
Polyvalence et réactivité
Curiosité avec un sens d'initiatives et forces de propositions
Dynamique et bonne présentation générale
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et d'écoute
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Utilisation d'une caisse enregistreuse et d'un terminal bancaire
Savoir transmettre ses connaissances
Bac + 2 tourisme/histoire ou expérience dans un poste similaire
BAFA ou BAFD, AFPS appréciés.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
35 heures hebdomadaires
Les horaires sont flexibles et comprennent les week-ends et jours fériés.
Contact : Madame Valérie BOURE, Responsable du développement touristique
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
