Adjoint du patrimoine jeunesse (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260716002159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Responsable du secteur Jeunesse, l'agent contribue à favoriser l'accès de tous à la culture, l'accueil, la médiation et le conseil auprès des publics et a par ailleurs une mission transversale avec le secteur image sons numérique. Vous contribuez également au suivi des collections qui vous sont confiées.
1. Accueil et médiation des publics
- Assurer les inscriptions, renseignements et conseils personnalisés aux usagers.
- Accompagner les publics individuels dans la découverte et l'utilisation des collections et services des médiathèques.
- Veiller, avec l'ensemble de l'équipe, à la convivialité du lieu : rangement et réaménagement des espaces documentaires.
2. Participation à la gestion des collections
- Participer, au sein de groupes projets, à l'élaboration de la politique documentaire du réseau.
- Assurer le suivi de collections (imprimées, numériques, audiovisuelles) : veille, acquisitions et valorisation, sous la responsabilité des référents et responsables de secteur.
- Suivre les commandes et les budgets.
- Mettre en oeuvre le circuit du document.
- Valoriser les collections, notamment en lien avec l'action culturelle.
3. Médiation culturelle et partenariats
- Participer au développement de partenariats, dans et hors les murs.
- Contribuer à la mise en place et à la promotion des animations.
- Participer à l'élaboration du programme d'action culturelle.
- Collaborer avec les acteurs locaux (réunions avec des structures extérieures) afin d'impulser de nouvelles dynamiques.
Missions spécifiques
Communication et gestion des outils de travail
- Assurer la diffusion des supports de communication et l'affichage des informations destinées aux usagers.
- Participer à la mise à jour des outils de travail du secteur et du portail en ligne.
Profil recherché
Goût affirmé pour le service public et l'accueil des publics
Intérêt pour la médiation culturelle et les actions de valorisation
Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité éditoriale, tous supports confondus
Connaissance des outils numériques et du web (réseaux sociaux, flux RSS)
Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et polyvalence
Aptitude au travail en équipe et en mode projet
Polyvalence et aisance dans les missions de service public
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
