Adjoint-e au chef de service "maintien dans le logement"
Référence : 2026-2297195
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27)
- Localisation : BOULEVARD GEORGES CHAUVIN 27023 EVREUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales
En collaboration avec le chef du bureau maintien dans le logement : 0,80 ETP :
- Organise, coordonne le fonctionnement régulier et continu du bureau
- Met en place les procédure et dispositifs nécessaires à l'exercice des missions du bureau en lien avec son responsable,
- Met en oeuvre la politique de prévention des expulsions locatives :
- Élaboration, animation et suivi de la mise en oeuvre de la charte départementale des expulsions
- Animation du dispositif : co-présidence commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) et secrétariat de la CCAPEX départementale,
- participe sur le volet social des ménages en habitat indigne dans les comités locaux Habitat Dégradé et dans les travaux des comités techniques PDALHPD
- Administrateur EXPLOC
Sur le volet « Accès au logement » : 0,20 ETP :
- Administrateur SYPLO
- Suivi de l'état d'avancement de la recherche de logement auprès des bailleurs
- Membre des CALEOL pour le compte du préfet (commission d'attribution de logement)
Contraintes
Harmonisation des congés avec le chef du bureau maintien dans le logement
Participation aux réunions de secteur d'activité
déplacements réguliers dans le département
Profil recherché
Les connaissances techniques : connaître le cadre législatif et réglementaire, connaître les problématiques liées aux politiques sociales, connaître les partenaires extérieurs et comprendre leur positionnement dans le domaine du Logement. Maîtriser les outils informatique et maîtriser les techniques de l'information.
Le savoir faire : savoir animer des réunions, savoir argumenter et convaincre, respecter la déontologie, appliquer la réglementation et savoir l'expliquer, savoir rédiger les courriers et des notes administratives, avoir le sens de l'organisation, organiser son plan de charge.
Savoir être : savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, avoir le sens de la discrétion, faire preuve de réactivité, d'écoute et de diplomatie, sens des responsabilités, capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
Ce poste d'adjoint au chef de service "maintien dans le logement" s'inscrit dans un pôle insertion de 20 personnes. 3 services au sein du pôle : maintien dans le logement (7,3 ETP), accès à l'hébergement (6,7 ETP) et Emploi (5 ETP) et une cheffe du pôle. L 'activité au sein du pôle est le pilotage de la politique du logement d'abord : un volet prévention des expulsions locatives et un volet accès au logement et de la politique Emploi.
L'adjoint au chef de service aura à travailler sur les 2 volets logement. Son action est une gestion et animation de dispositifs.
Activités du service (pôle) : service public de l'insertion
- pilotage de la politique du logement d'abord, volet prévention avec le maintien dans le logement et le volet accès au logement
- politiques d'insertion par l'emploi
- politique d'accès aux droits : domiciliation / aide alimentaire
- politique de résorption de l'habitat indigne
- politique d'accueil des gens du voyage
- politique de mixité sociale
Composition et effectifs du service :
Pôle Insertion: 20 ETP
Bureau « Maintien dans le Logement » : 7,3 ETP
Bureau « Emploi » : 5 ETP
Bureau Accès à l'hébergement et au logement » : 6,7 ETP
À propos de l'offre
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Laurence Gosse : responsable de pôle : laurence.gosse@eure.gouv.fr
Élodie Laigniel : cheffe de service ? elodie.laigniel@eure.gouv.fr
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
numéro de poste à rappeler :
13V1270001 -
Bureau individuel
Ordinateur nomade
déplacements réguliers dans le département
accès à la réservation de véhicule de service
Réglement intérieur DDETS avec une modalité horaire à choisir parmis 4
groupe RIFSEEP n°2
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur de la DDETS
- Directeurs Adjoints
- Cheffe de service
- Placé sous l'autorité directe du chef du bureau maintien dans le logement
Liaisons fonctionnelles :
- Sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de bureau accès à l'hébergement et au logement pour les missions d'accès au logement (0,20 ETP)
- Travail en relation avec les autres pôles de la DDETS
- Travail en relation avec la Préfecture et sous-préfectures, le Conseil départemental, la DDTM, l?ARS, la DREAL, la Banque de France, la DRETS, les organismes sociaux, les associations, les bailleurs sociaux, les huissiers, les collectivités locales (communes, EPCI), la DIHAL... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
