Chargé de gestion du transport adapté (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260819000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27050 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction autonomie et santé et sous l'autorité du responsable de service, vous contribuez à l'organisation et au suivi du transport scolaire adapté destiné aux élèves et étudiants en situation de handicap ne pouvant utiliser les transports en commun.
Vous veillez à la qualité des circuits mis en place, ainsi qu'à leur optimisation (cohérence, durée, coût), en étant force de proposition et en procédant à des contrôles administratifs et sur le terrain. Vous assurez également les relations avec les différents acteurs impliqués.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B ;
Lieu d'exercice : Evreux ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements fréquents sur le territoire départemental (Véhicule de pool - Permis B exigé) / Disponibilité ponctuelle pour réaliser des contrôles le matin et en fin de journée / Activité soutenue sur la période d'avril à octobre ;
Contact : Gabrielle GRIFFONNET ;
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
- Restaurant administratif sur place.
- Garantir la qualité et le suivi des transports scolaires : Vérifier la conformité des circuits et services et adapter les trajets aux besoins des élèves (modifications d'emploi du temps, absences, nouveaux élèves). Mettre à jour les données, notamment les données des familles et transporteurs.
- Effectuer le contrôle administratif des relevés de présence et des feuilles de route, en croisant les informations des familles et établissements pour garantir une facturation précise. Suivre les anomalies et gérer les régularisations avec les transporteurs. Mettre à jour les tableaux de bord en lien.
- Réaliser des contrôles inopinés sur le terrain pour vérifier les qualifications des conducteurs (permis, assurances, FIJAIS, cartes vertes...). Rédiger des courriers de mise en demeure et de pénalités nécessaires afin d'assurer la sécurité et la qualité du service. Assurer le suivi de ces contrôles dans des tableaux de bord.
- Assurer une communication fluide et efficace avec les transporteurs, familles, établissements scolaires et autres partenaires, afin de garantir la bonne organisation et la qualité des services de transport.
- Mettre en place des outils de suivi, analyser les retours des usagers (parents, élèves, établissements) et proposer des améliorations pour optimiser le service et renforcer la satisfaction générale.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum, vous disposez idéalement d'une expérience dans la gestion administrative, le suivi de prestations ou le contrôle d'activité ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez des connaissances dans : la règlementation applicable aux transports publics routiers de voyageurs, les marchés publics, la comptabilité publique et la cartographie;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre capacité à anticiper et désamorcer les situations potentielles de conflits ;
- Vous êtes organisé, rigoureux, discret, diplomate et vous savez travailler en autonomie.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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service-recrutement@eure.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables