Adjoint-e de la Directrice de projet du pilotage opérateurs action territoriale
Référence : MENJ-30-2026-42816
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Localisation : 1 Rue Descartes 75005 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A déterminer selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires A déterminer selon profil
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint-e exerce trois missions principales.
1. Seconder la directrice de projet dans le pilotage stratégique et opérationnel de la direction
L’adjointe ou l’adjoint contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la direction de projet. Il ou elle participe à l’animation de l’équipe d’encadrement, assure la coordination des deux départements et veille à la cohérence des actions conduites sur l’ensemble du périmètre de la direction.
Il ou elle prépare les arbitrages et dossiers stratégiques, représente la direction auprès des interlocuteurs internes et externes lorsque nécessaire et assure l’intérim de la directrice de projet.
2. Contribuer au management et à la conduite des transformations
L’adjointe ou l’adjoint accompagne les évolutions organisationnelles et les projets de transformation portés par la direction. Il ou elle favorise les synergies entre les équipes, coordonne les projets transversaux mobilisant plusieurs entités de la direction et contribue à la diffusion d’une culture commune de pilotage, de résultat et de service aux usagers.
Il ou elle participe à l’animation de la communauté d’encadrement et au suivi des objectifs de la direction.
3. Piloter la modernisation de l’exercice de la tutelle des opérateurs
L’adjointe ou l’adjoint est plus particulièrement chargé(e) de la préfiguration et de la mise en œuvre de l’évolution de l’exercice de la tutelle des opérateurs de la DGESIP.
À ce titre, il ou elle pilote les travaux visant à renforcer la dimension stratégique de la tutelle, à harmoniser les pratiques et à développer les outils de pilotage. Il ou elle coordonne la préparation des instances de gouvernance des opérateurs, participe à certains pré-conseils et conseils d’administration d’établissements et d’opérateurs, anime le réseau des représentants de la DGESIP exerçant des fonctions de tutelle et contribue au suivi des dirigeants d’opérateurs.
Il ou elle formule des propositions permettant d’améliorer l’articulation entre tutelle directe, contractualisation, dialogue stratégique et pilotage de la performance.
Profil recherché
Administrateur de l'État expérimenté ou cadre supérieur disposant d'une expérience significative dans des fonctions de direction, de pilotage stratégique ou de représentation institutionnelle.
Le candidat ou la candidate devra démontrer :
-une capacité reconnue d'analyse stratégique et de mise en perspective des enjeux de l'action publique ;
-une aptitude à appréhender des problématiques complexes et à éclairer la décision dans des environnements institutionnels exigeants ;
-une forte capacité d'influence, de négociation et de construction de compromis entre des acteurs aux intérêts parfois divergents ;
- une excellente compréhension des mécanismes de gouvernance des opérateurs publics et des relations entre administration centrale et services déconcentrés ;
-des qualités de représentation de haut niveau auprès des dirigeants d'établissements, des recteurs, des administrations centrales et des partenaires institutionnels ;
-une capacité à porter une vision stratégique et à accompagner des transformations organisationnelles dans la durée ;
- une aptitude à fédérer des équipes et à mobiliser des expertises diverses autour d'objectifs communs ;
-d'excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et diplomatiques ;
- un sens aigu de l'État, du discernement et de la confidentialité.
Le poste requiert une hauteur de vue, une maturité professionnelle et une finesse d'analyse permettant d'intervenir aussi bien sur des questions de stratégie institutionnelle que dans la conduite de relations partenariales de haut niveau.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.
Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
- Direction et pilotage des politiques publiques ;
- Ressources Humaines ;
- Budget et Finances ;
- Affaires Juridiques ;
- Numérique, informatique et systèmes d’information ;
- Assistanat ;
- Relations Européennes et Internationales ;
- Audit et prospective ;
- Accueil et relation aux usagers ;
- Logistique ;
- Achats ;
- Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
- L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
- La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
- La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
- L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
- Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
- Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
- Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
- Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
- Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
- Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
- Des apprentis ;
- Des stagiaires.
Liens vers nos sites
- Ministère de l’Éducation nationale
- Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
- Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
La direction de projet « Pilotage des opérateurs et de l’action territoriale » est chargée du pilotage stratégique des opérateurs relevant du périmètre de la DGESIP, qu’ils soient en tutelle directe ou déconcentrée auprès des recteurs de région académique, du dialogue stratégique avec les rectorats de région académique, de l’animation territoriale ainsi que de l’accompagnement des transformations de l’action publique dans le champ de l’enseignement supérieur et de la recherche. Elle conçoit et met en œuvre les modalités de pilotage des opérateurs, accompagne l’exercice des responsabilités confiées aux rectorats de région académique et anime les réseaux territoriaux contribuant à la mise en œuvre des politiques de l’enseignement supérieur et de la recherche. Elle joue un rôle central dans la transformation des modalités d’action de la DGESIP, marquée notamment par le renforcement du dialogue stratégique avec les rectorats, la déconcentration de certains dispositifs et l’évolution de l’exercice de la tutelle des opérateurs. La direction de projet est composée du : -Bureau des opérateurs et du réseau déconcentré -Bureau de l’information scientifique, opérateurs et réseaux documentaires -Pôle d’appui aux réformes.
À propos de l'offre
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Nous rejoindre, c’est : -Un plan de formation diversifié -Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive) -Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux -Un club de lecture « Trêve de clavier » -Des restaurants administratifs et cafétérias -Un appui en matière de recherche de logement locatif -Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr)
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Responsable sectorielle / sectoriel
