adjoint en charge de la comptabilité et de la paye - MAIRIE DE LOMPRET

Référence : O059260820000832

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lompret
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Expert technique de la chaine comptable, vous assurez la gestion rigoureuse des finances pour les budgets de la commune et du CCAS de Lompret ainsi que la préparation des éléments de paie en lien avec la DGS. Vous serez aussi régisseur de régies de recettes et d’avances.

Comptabilité et finances
Assurer l’exécution comptable des dépenses et des recettes de la commune
Assurer le suivi, le contrôle et le mandatement des dépenses d’investissement
Assurer le suivi comptable et administratif de l’actif communal
Emettre les titres de recettes et les mandats dans le respect de la réglementation comptable (M57)
Gérer le traitement des factures impayées relatives aux activités périscolaires
Gérer les état CAF
Participer aux travaux de clôture budgétaire (rattachement, restes à réaliser,…)
Etablir des devis
Suivi des dossiers de subventions (demandes de versement, justificatifs…)
Gestion des échanges avec le comptable public
Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l’exécution du budget
Elaborer des tableaux de bord de suivi financier
Réaliser des analyses et des études ponctuelles


Régie de recettes et d’avances
Assurer les fonctions de régisseur titulaire de recettes
Encaisser les différentes recettes communales
Réaliser les remises auprès du comptable public
Garantir la tenue réglementaire de la régie et des pièces justificatives
Assurer le suivi des opérations de régie dans le respect de la réglementation applicable

Marchés publics
assurer le suivi administratif et financier de l'ensemble des marchés publics
suivre les engagements, les situations de travaux, les avenants, les révisions de prix et les paiements
veiller au respect des échéances contractuelles
alerter le DGS de la fin des contrats

Ressources humaines et paie
Procéder à la paye du personnel : collecter les informations nécessaires auprès du DGS, veiller à l’application des contrats, calculer les cotisations sociales, mettre en paiement,…
Effectuer l’ensemble des déclarations sociales et fiscales de la collectivité
Diffuser les fiches de paye à l’ensemble des salariés
Rédaction des arrêts de maladie des agents et relation avec l’assureur de la commune pour remboursement
Aide à la collecte des données sociales RSU

polyvalence
tache exceptionnelle au regard des contraintes nécessaires dans une commune de moins de 3500 habitants (remplacement accueil téléphonique)

Profil recherché

Compétences techniques
Excellence connaissance de la comptabilité publique territoriale et de la nomenclature M57 et des procédures de dématérialisation
Bonne maitrise du suivi administratif et financier des marchés publics
Très bonne connaissance de la réglementation applicable aux régies de recettes
Maitrise des outils bureautiques, notamment Excel
Maitrise des logiciels métiers Berger Levrault souhaitée

Qualités professionnelles
Grande rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et capacité à prioriser les taches
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Sens du travail en équipe et aptitude au travail collaboratif avec le DGS, les élus et les partenaires institutionnels
Disponibilité et sens du service public
Profil recherché
Expérience fonctionnaire dans un poste similaire souhaitée
Maitrise des logiciels Berger Levrault (comptabilité et RH)
Maitrise des outils informatiques

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV
    Lettre de motivation
    dernier arrete statutaire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 22/09/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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