Adjoint Responsable du Service Technique et Stratégie Territoriale - MAIRIE DE BASSENS
Référence : O033260421000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bassens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Bassens (33) : une commune dynamique à taille humaine !
Bassens, en Gironde – 8300 habitants – À 15 minutes de Bordeaux
Vous souhaitez donner du sens à votre futur métier et vous investir au service de l’intérêt général ? La ville de Bassens, commune solidaire et engagée, recrute régulièrement de nouveaux talents pour accompagner ses projets, ses habitants et ses équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une collectivité à taille humaine, avec une grande proximité entre les services
Une équipe municipale engagée dans une démarche de modernisation et de qualité de vie au travail
Une diversité de projets portés avec ambition (transition écologique, lien social, services aux habitants…)
Un cadre de vie agréable entre estuaire, nature et dynamisme métropolitain
Bassens est à la recherche de son(sa) Adjoint(e) Responsable du Service Technique et Stratégie Territoriale
Placé sous l’autorité du responsable du pôle technique, vous assurez la fonction d'Adjoint(e) Responsable du Service Technique et Stratégie Territoriale.
Vos missions :
Mise en œuvre des travaux de maîtrise œuvre interne en bâtiment ; rédaction et suivi technique des accords cadre
Accompagnement technique Responsable services techniques sur les opérations de restructuration bâtiments
Accompagnement technique responsable ERP technique sur les marchés de prestataires chauffage, alarmes…..
Référent communal pour le suivi des chantiers métropolitains sur le territoire en lien avec la DT rive droite (CODEV, PAVE, FIC)
Suivi des chantiers métropolitains sur le territoire en lien avec la DT rive droite ; gestion des projets d’éclairage public
Participation à l’élaboration du budget communal et documents stratégiques
Gestion technique aux sollicitations des administrés (visite sur site, demande interventions services CTM, environnement ou Bordeaux Métropole)
Assurer la continuité du service pendant l’absence de la responsable de service en lien avec les agents du service
Toutes demandes ponctuelles de la Responsable de service.
Rendre compte auprès du Responsable du Service Technique et Stratégie Territoriale des bilans d’activité et difficultés rencontrées
Profil recherché
Savoir-faire :
Méthode conduite de projet, sens du relationnel, animation de réunions
Compétences techniques TCE, gestion de chantier
Marchés publics et finances des collectivités territoriales ; rédaction des CCTP et suivi de chantier maîtrise d’œuvre externe et interne
Aptitudes au travail en équipe
Savoir-être :
Sens des responsabilités
Dynamisme, rigueur, organisation, prise initiatives, savoir rendre-compte
Adaptabilité, facilité pour apprendre des notions nouvelles techniques et administratives
Sens du service public
Permis VL
Formation supérieure Bâtiment
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons :
Un accompagnement à la prise de poste, un environnement bienveillant et des conditions de travail qualitatives.
Une équipe RH disponible et à l’écoute et des opportunités de formation et d’évolution !
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines, 42 avenue Jean Jaurès, 33530 BASSENS ou par mail à ressources.humaines@ville-bassens.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre Mme LAFON au 05 57 80 81 30 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
