Adjoint Responsable Ressources Humaines H/F
Référence : 2026-2282853
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
GIP - FCIP de l'académie de Limoges
Le GIP FCIP de l'académie de Limoges - Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 35000 e Brut /an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le GIP FCIP de l’académie de Limoges recrute une Adjointe / un Adjoint Responsable RH dans le cadre d’un dispositif de tuilage avec la Responsable RH actuelle, dont le départ en retraite est prévu dans un an.
Ce poste s’adresse à une candidate / un candidat souhaitant s’inscrire dans une logique de montée en compétences progressive et d’acquisition de l’ensemble des savoirs métiers avant de prendre la pleine responsabilité du service.
La connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique – et plus particulièrement du statut des agents contractuels de droit public – est une condition essentielle pour réussir dans ce poste spécifique.
Missions principales
Administration du personnel
Participation aux procédures de recrutement (instruction des dossiers, rédaction des contrats et avenants)
Suivi administratif des situations individuelles : carrières, congés, absences, positions administratives
Gestion des entretiens professionnels
Rédaction des contrats de travail, avenants et actes administratifs en conformité avec le droit public
Support à la chaîne de paie
Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie
Interface avec l’équipe de la paie
Participation à la supervision et au contrôle des bulletins de salaire
Contribution à la sécurisation des déclarations sociales et fiscales (DSN, PASRAU…)
Suivi réglementaire et dialogue social
Élaboration du bilan social
Préparation des délibérations RH
Participation au dialogue social et aux instances représentatives (CA, CSA)
Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
Veille juridique dans le domaine du droit de la fonction publique
Profil recherché
Niveau requis : Bac +5
Master Ressources Humaines (avec une expertise paie)
Master Droit public, mention gestion des ressources humaines
Master Administration publique (Sciences Po, IEP, INET…)
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) avec compétences RH/paie
Expérience
Expérience en gestion administrative du personnel et/ou en paie (y compris alternance ou stage long de niveau Master)
Une première expérience en établissement public ou connaissance du statut des agents contractuels de droit public est fortement souhaitée
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le GIP FCIP de l’académie de Limoges assure la gestion et le développement des activités de formation continue et d’apprentissage au sein de l’académie.
Il participe à la mise en œuvre des politiques publiques de formation professionnelle tout au long de la vie, en lien avec les établissements et les partenaires institutionnels.
À propos de l'offre
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Agent contractuel de droit public
CDD 1an renouvelable
Grille de catégorie A en fonction de l’expérience acquise.
Régime indemnitaire Chèques Vacances
Temps plein 1607 h 39 h par semaine RTT -
Poste basé au Rectorat de Limoges.
Fonction impliquant un haut niveau de confidentialité et de responsabilité. -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
