Adjoint technique - AURSEULLES
Référence : O014261005000202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aurseulles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Accompagnement du transport scolaire
- Cantine scolaire : préparation de la salle de cantine, réchauffage des plats, contrôle commande, service
- Récréation, surveillance
- Ménage
Poste en Temps non-complet
Accompagner et encadrer les enfants le temps du repas
Aider les enfants si besoin
Effectuer l’entretien après le repas, débarrasser, nettoyer les tables, le sol et la cuisine en entier
Effectuer la surveillance dans la cantine et pendant la récréation
Effectuer l’entretien du matériel et la gestion des stocks tampons
Effectuer des animations pour les enfants
Gérer les conflits entre les enfants
Remonter les anomalies ou dysfonctionnements
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels
Prendre connaissance et appliquer les PAI (Plan Accompagnement Individualisé)
S’équiper de protection individuelle
Procédure de signalisation et d’alerte (avoir à disposition les coordonnées des parents et des services de secours)
Principe et gestes de secourisme
Règles de propreté, maîtrise du matériel, des techniques d’entretien et des risques d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
Techniques d’observation et d’écoute
Gestion des conflits
L’esprit d’équipe, d’écoute et de communication
Savoirs généraux
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Notions sur les missions de service public
Règles statutaires
Droits et obligations des fonctionnaires
Devoir de discrétion professionnelle et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
