Adjoint technique - BONDEVAL
Référence : O025260601002044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondeval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du maire, l’accompagnateur·trice de bus assure l’encadrement, la sécurité et l’accompagnement des élèves transportés dans le cadre des trajets scolaires. Il/Elle veille au respect des règles de sécurité et contribue au bon déroulement des déplacements des enfants entre l'arrêt de bus et leur établissement scolaire.
Accompagnant(e) bus
Assurer la montée et la descente des enfants en toute sécurité.
Accompagner et surveiller les élèves durant l’ensemble du trajet.
Veiller au respect des règles de sécurité et du comportement à bord du véhicule.
Vérifier la présence des enfants selon la liste nominative fournie.
Aider les plus jeunes ou les élèves en situation de handicap lors des phases de montée/descente.
Faire le lien avec les conducteurs, les établissements scolaires et le service transport de la collectivité.
Signaler tout incident ou comportement à risque.
Garantir un environnement rassurant et bienveillant pour les élèves.
Entretien des locaux:
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques et école (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Profil recherché
Connaissance des règles de sécurité liées au transport scolaire.
Sens des responsabilités et vigilance permanente.
Capacité à encadrer un groupe d’enfants.
Savoir gérer des situations imprévues ou conflictuelles avec calme.
Qualités relationnelles, écoute et bienveillance.
Autonomie et réactivité.
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Savoir-être :
Patience et sens du service public.
Ponctualité et rigueur.
Autorité bienveillante.
Capacité d’adaptation.
Conditions d’exercice:
Présence obligatoire aux horaires fixés par les circuits de transport et par le Maire.
Profil recherché:
Expérience auprès d’enfants appréciée (animation, périscolaire, accompagnement).
Sens du contact et goût pour le travail avec les jeunes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV +Lettre de motivation
mairie.bondeval@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
