Adjoint Technique - Mairie de La Bazoche Gouët
Référence : O028261110000553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Bazoche-Gouet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous serez chargé(e) d'assurer le nettoyage, l'entretien et le rangement des locaux et surfaces de la collectivité.
Vos missions incluront l'entretien de la mairie, des salles polyvalentes, de la médiathèque, du camping, du gîte communal « L'Étape percheronne » ainsi que celui des parties communes de la maison de santé.
À la cantine, vous assurerez, en collaboration avec une collègue, de préparer les tables, de servir les repas, de surveiller les enfants dans la cour après le déjeuner et d'effectuer le ménage.
Missions principales :
Assurer l'entretien et le nettoyage des bâtiments communaux : mairie, agence postale, salles communales, salle des fêtes, gîte, camping, médiathèque et maison de santé.
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire : préparation des tables, service des repas, plonge, nettoyage des locaux et surveillance des enfants pendant la pause méridienne.
Assurer l'entretien et la préparation du gîte communal : nettoyage des chambres et des parties communes, préparation des lits, gestion du linge (tri, lavage, séchage, pliage et rangement) avant et après les locations.
Missions complémentaires :
Signaler tout dysfonctionnement ou besoin d'intervention aux services techniques.
Effectuer des remplacements en cas d'absence d'un agent.
Profil recherché :
Sens de l'organisation, de la propreté et du travail bien fait.
Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
Polyvalence, disponibilité et faculté d'adaptation aux besoins de la collectivité.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Conditions d'exercice :
Travail réparti entre plusieurs sites communaux.
Horaires adaptés aux périodes scolaires et aux réservations du gîte.
Activité nécessitant des déplacements, du travail en hauteur (escabeau), des gestes répétitifs (bras levés) et la manipulation de matériel d'entretien.
Exposition occasionnelle à la poussière.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle au restaurant scolaire.
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES
Compétences techniques à acquérir :
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaître les créneaux d’occupation des locaux
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• Connaître les consignes de sécurité
• Connaître les gestes et postures de la manutention
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements
Compétences relationnelles « savoir-être » :
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Savoir organiser son temps de travail
• Etre courtois(e)
• Etre autonome, efficace
• Etre consciencieux(se), rigoureux(se)
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
MOYENS (HUMAINS, MATERIELS, FINANCIERS…) MIS A DISPOSITION
• Matériels (balais - serpillère - tête de loup - aspirateur (seau ou charriot) - escabeau ...)
• Produits d’entretien
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : rhlabazochegouet@gmail.com ou directement sur le site
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
