Adjoint technique - Mairie de Sancé
Référence : O071260721002085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sancé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
STATUT ET POSITIONNEMENT DU POSTE :
Cadre d'emploi : - Adjoint Technique– Catégorie C
Rattachement hiérarchique : - Responsable des services périscolaires
Liaisons fonctionnelles : - Elus, Enseignants, Parents, autres agents communaux.
MISSIONS :
– Assurer l’entretien des locaux,
– Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées,
– Assurer la Plonge, le rangement et le nettoyage de la plonge,
– Accompagner la directrice du CLSH (Centre de Loisirs Sans Hébergement) les mercredis en période scolaire,
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Groupe Scolaire et autres bâtiments communaux
Horaires : Temps non complet, 32.20 h par semaine (annualisé)
Contraintes : Pas de congés pendant la période scolaire
Profil recherché
QUALIFICATIONS ATTENDUES :
CAP Petite enfance
COMPETENCES :
SAVOIR
– Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité,
– Connaitre les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes technique et de sécurité,
– Connaitre les gestes et postures de la manutention,
– Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits,
– Savoir identifier les surfaces à traiter,
– Savoir identifier les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
– Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur),
– Connaissance des techniques d’animation,
SAVOIR-FAIRE
– Savoir travailler en équipe,
– Savoir communiquer, rendre compte,
–
– Savoir s’organiser, être efficace, rigoureux,
– Sens de la discrétion et de la confidentialité.
SAVOIR-ETRE
– Etre autonome,
– Sens des relations humaines, de la diplomatie,
– Patience, vigilance et réactivité,
– Souci permanent de la qualité du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de SANCÉ
3 rue du Bourg
71000 SANCÉ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
