Adjoint Technique - MAIRIE DE SOSSAY
Référence : O086261005000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sossais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réalise l'essentiel des interventions techniques de la commune.
Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien et s’assurer de l’hygiène des locaux et des espaces publics (local technique, préau de l’école.)
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l'assainissement
Gère le matériel et l'outillage (rangement nettoyage et entretien après usage)
Peut éventuellement réaliser des opérations de manutention
Transmettre au secrétariat de mairie les besoins en matériels et produits
I- Activités et tâches relatives au poste
• Entretien :
Nettoyage des sols, Nettoyeur haute pression
• Espaces verts :
Tonte des pelouses une fois par semaine
Débroussaillage- tronçonneuse
Taille, élagage, abattage
Arrosage
Traitement phytosanitaire (utilisation et stockage)
Confection des massifs, plantations…
Conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportée…)
• Funéraire (cimetière):
Entretien du cimetière (sol, haies, espaces verts
• Garage :
Utilisation d’outils (compresseur, soufflette à air comprimé…)
Lavage, nettoyage, dégraissage
Mécanique (vidange tondeuses, entretien petit matériel de jardinage…)
Dépannage sur site
Conduite de véhicule
• Maçonnerie :
Préparation du ciment, effectuer des petits travaux d’entretien des bâtiments
Déplacement de matériaux
Fabrication, pose et maintenance
• Peinture :
Petits travaux d’entretien des bâtiments
Nettoyage des outils, surfaces à peindre
Déplacement des matériels
• Propreté, collecte :
Nettoyage de la voirie
Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif (si besoin et occasionnellement emporter certains déchets encombrants à la déchetterie)
• Voirie :
Entretien courant de la voirie et de la chaussée (enrobage, entretien des fossés, curage des fossés)
Réparations, aménagement du domaine public
Chantier de signalisation horizontale, verticale
Pavage
Salage (neige)
Ramassage des feuilles mortes
Fauchage, défrichage
Conduites d’engins, de véhicules
Profil recherché
Travail en autonomie - sociable - sens des responsabilités - prises d'initiatives - savoir faire et savoir être
Pour les besoins du service, l’agent pourra être amené à assurer une aide ponctuelle au sein des associations de la commune le samedi pour la mise en place des stands et autres.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
