Adjoint technique - MAIRIE DE VALDOIE
Référence : O090260925000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valdoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement d'un Adjoint technique - Espaces verts -
Missions principales :
· Réaliser et entretenir les espaces verts · Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels · Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouille et intervention · Entretien courant des matériel et engins · Seconder le responsable des espaces verts dans les missions d'encadrement · Aide technique ponctuelle pour les manifestations et associations
Profil recherché
Savoir-faire attendus : · Espaces verts : - Arrosage - Tonte - Plantations - Taille de haies et d'arbres - Débroussaillage - Bucheronnage · Entretien et nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs · Entretien courant de la voirie · Entretien du matériel et véhicules · Viabilité hivernale : déneigement tracteur/camion
Compétences obligatoires : · Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, irrigation) · Techniques de débroussaillage sélectif, compostage · Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage · Techniques de conduite d'engins et véhicules · Permis VL · Diplôme : Bac pro aménagements paysagers
Compétences souhaitées : · Permis PL · Permis remorque · Habilitations et autorisations de conduite · Expérience en espaces verts et en conduite de tracteurs et d'outils (broyeur, ramasseuse...)
Qualités requises : Esprit d'équipe, sens de l'organisation, persévérance, polyvalence, autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre directement sur le site ou à l'adresse : contact@mairievaldoie.com
Mairie de VALDOIE
1 Place André Larger
90300 VALDOIE
03.84.57.64.64
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
