Adjoint technique au tribunal judiciaire de Mulhouse
Référence : 2026-2208508
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA COLMAR
- Localisation : 21 avenue Schuman 68000 Mulhouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’adjoint technique au sein des services judiciaires est chargé de l’exécution de travaux ouvriers et techniques.
Il pourra être chargé des missions suivantes :
• assurer la maintenance des bâtiments (effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements, agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins, effectuer un contrôle régulier des installations et matériels…), et des véhicules de service (suivi des rendez-vous en garage, de la législation en vigueur pour les pneus, niveau de carburant/charge, propreté…)
• réceptionner, trier et affranchir le courrier et les colis,
• effectuer des transports divers (de courriers, dossiers...),
• réaliser des travaux d’imprimerie, de numérisation, et d’archivage
Outre toute mission ponctuelle que pourra lui confier son supérieur hiérarchique ou le directeur de greffe.
L’adjoint technique est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises / intervenants extérieurs, les forces de l’ordre et les auxiliaires de justice (avocat, huissier, notaire …).
Il est également amené à rencontrer quotidiennement les justiciables présents dans le bâtiment.
Profil recherché
Connaissances:
Permis de conduire catégorie B
Maintenance et sécurité des bâtiments - notions
Circuits administratifs - notions
Notions de bricolage
Savoir-faire :
Maîtriser les nouvelles technologies
Maîtriser les techniques de maintenance courante
Savoir travailler en équipe et Organiser sa charge de travail
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Avoir l’esprit pratique et d’initiative
Savoir-être :
Avoir le sens de l’organisation
Être réactif
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Sans objet
Offres de formation associées à votre prise de poste
Sur site
Perspectives d’évolution professionnelle
Selon les règles statutaires
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le tribunal judiciaire de Mulhouse est une juridiction de droit commun de première instance composée de 4 sites (3 à Mulhouse et 1 tribunal de proximité à Thann).
Descriptif du service
En charge du traitement quotidien du courrier, de toute opération de maintenance ou de réparation simple, du suivi des interventions des prestataires extérieurs (maintenance curative ou corrective, opérations ponctuelles…), le service comprend également la reprographie et la numérisation des procédures.
Composition et effectifs du service
4 agents
Votre hiérarchie
Directeur de greffe du tribunal judiciaire
Vos interlocuteurs métiers
Les usagers du service public ; les entreprises ou intervenants extérieurs ; les partenaires institutionnels
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Un ultra portable ou un poste informatique fixe et 2 écrans si besoin, accès aux logiciels métiers dédiés et boîtes mails personnel
À propos de l'offre
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1 poste vacant
Renseignements et candidature :
Vincent Naegelen, Directeur de greffe du tribunal judiciaire
dg.tj-mulhouse@justice.fr
03 89 36 25 68Candidatures en détachement au ministère de la justice :
transmettre les documents suivants :
- leur formulaire de candidatures : à remplir manuellement, avec l'avis de leur administration d'origine relatif à leur départ;
- pour les postes avec entretien préalable, un curriculum vitae et une lettre de motivation;
- le cas échéant, les pièces justifiant d'une situation ouvrant droit à des priorités y compris pour les centres d'intérêts matériels et moraux (CIMM);
- leur dernier arrêté d'avancement d'échelon;
- leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel, le cas échéant;
- leur état des services.Ne pas postuler sur le site CSP
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Organisation de travail : charte des temps
Restauration : restaurant administratif à 15 minutes de marche
Accessibilité en transport / Parking : oui – tram/bus/gare
Groupe : IFSE 2
Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
