Une ou un Agent d'exploitation de la route F/H (Poste n°I-1159/1162)
Référence : O067261016001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vieux-Ferrette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission du poste :
Dans ce cadre et sous l'autorité du supérieur hiérarchique, l'Agent d'exploitation de la route, au sein d'une équipe de 11 agents, est chargé d'assurer l'exécution des tâches d'exploitation, d'entretien et de maintenance des routes départementales.
Fonctions :
1. Entretien des routes et itinéraires cyclables :
- Exécuter les tâches d'entretien courant prévues dans les plans d'intervention (viabilité hivernale, intempéries, accidents)
- Exécuter tous travaux d'entretien tels que le fauchage, l'entretien courant des ouvrages d'art (ponts, murs), des chaussées, de l'assainissement, de la signalisation et des dépendances
- Assurer la propreté des aires et des dépendances
2. Réalisation des programmes de travaux de maintenance des routes et suivi des chantiers de projets courants d'aménagement :
- Mettre en oeuvre et suivre la signalisation réglementaire afférente aux différents chantiers
- Assurer ponctuellement la surveillance et le suivi des travaux
3. Exploitation :
- Patrouiller et surveiller le réseau routier
- Intervenir en viabilité hivernale en tant que chauffeur
- Participer aux interventions d'urgence pour assurer la sécurité des usagers (protection des véhicules en panne ou accidentés, ramassage d'objets ou d'animaux...)
4. Entretien courant des matériels et locaux :
- Contribuer à l'entretien courant des différents matériels (débroussailleuse, tronçonneuse...), véhicules et engins
- Participer à l'entretien courant des bâtiments, ateliers, dépendances et abords du CRA
Profil recherché
Profil de recrutement :
- Expérience en travaux routiers, VRD et/ou espaces verts
- Bonnes notions dans les domaines de la voirie, de la sécurité routière et des chantiers
- Capacité à mettre en oeuvre les techniques dans les domaines de l'entretien et de l'exploitation de la voirie
- Capacité à utiliser en sécurité les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuses, tronçonneuses, taille-haies...)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et rigueur dans leur application
- Permis B indispensable, permis C fortement souhaité
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie dans l'organisation des tâches
- Disponibilité et sens du service public
- Capacité à s'adapter à la diversité des situations et des partenaires
- Notions d'utilisation des outils bureautiques
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
- Poste à temps plein basé à Vieux-Ferrette, 41 Rue de Ferrette
- Nombreux déplacements sur le territoire
- Travail en extérieur par tous temps
- Poste faisant l'objet d'astreintes régulières
- Travail de nuit occasionnel et patrouilles journalières (y compris le samedi et le dimanche ponctuellement et en horaire décalé 2x8 en semaine)
- Participation à la viabilité hivernale
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
