Adjoint technique d'équipements sportifs et culturels - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Référence : O074260902000952
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Saint-Julien-en-Genevois de Haute-Savoie, ville frontière avec Genève de 17 000 habitants, gère de nombreux bâtiments sportifs et culturels mis à disposition des établissements scolaires, des associations et clubs sportifs, … Elle en assure l’entretien et la surveillance pour la sécurité de tous et pour que chaque utilisateur puisse utiliser ces équipements dans de bonnes conditions.
VOS MISSIONS?
Rattaché au pôle direction équipement et infrastructures, sous l’autorité du Coordonnateur du service exploitation, vous travaillerez au sein d’une équipe mutualisée Ville de Saint-Julien/Communauté de Communes du Genevois en charge des installations sportives et de l’Arande (bâtiment sportif et culturel).
À ce titre, vous aurez pour missions principales de :
• Entretien quotidien et hebdomadaire selon planning des installations sportives, de l’Arande et de leurs abords ;
• Contrôler la sécurité incendie ;
• Surveiller les bâtiments sportifs, équipements et matériels ;
• Maintenir et entretenir couramment des structures et faire de petites interventions ;
• Signaler toute dégradation constatée ;
• Participer à l'installation et au rangement de l'équipement et des matériels sportifs et/ou événementiels lors de manifestations
• Accueil, information, relation aux usagers ;
• Suivi des stocks de produits d’entretien.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine
HORAIRES Travail en soirée et le week-end en fonction de l’activité. Astreintes le week-end selon le planning
SALAIRE & AVANTAGES - Salaire selon la grille des adjoints techniques ;
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 285,92€ ;
- 13ème mois + prime annuelle liée à l’entretien professionnel ;
- CNAS ;
- Tickets restaurant.
Profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Permis B obligatoire ;
• Bonne connaissance des règles d’hygiène et sécurité ;
• Autonomie : savoir anticiper son travail, être organisé et rigoureux, faire preuve d’initiative ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité liée aux contraintes de service ;
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV+LM) avant le 2 octobre 2026 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
