Adjoint technique des services scolaires - COMMUNE DE ROQUEVAIRE
Référence : O013260619000332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquevaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'entretien des classes écoles primaires et maternelles.
- Préparer le matériel, les produits nettoyants
- Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles, nettoyer et laver les tableaux, les sols, le mobilier, les murs et les vitres
- Nettoyer les sanitaires (tirer les chasses, mettre le produit préconisé, laver le sol, frotter les toilettes)
- Entretien des cours et annexes
- Entretien et rangement du matériel utilisé
Profil recherché
Compétences:
• Lire, comprendre et interpréter des fiches techniques et autres aides à la production
• Optimiser l'utilisation des produits, matériels et équipements divers
• Connaissance et application des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
• Savoir appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection et les modes opératoires en vigueur
• Techniques de lavage mécanisées des sols
• Adapter son rythme de travail aux exigences de la production et du service et travailler en coordination avec les autres postes
• Prioriser les tâches en cas de « coup de feu », appliquer l'organisation prescrite tout en réagissant aux aléas
• Transmettre les informations nécessaires à la fluidité du service VI – Contraintes et risques particuliers associés au poste
Les contraintes organisationnelles :
• Les contraintes horaires (tôt le matin ou tard le soir)
• Le travail isolé
Les risques physiques liés aux manutentions manuelles et aux postures :
• Le soulèvement et déplacement de mobilier (bureaux, chaises…)
• La manipulation d’appareils type aspirateur, autolaveuse…
• Les postures contraignantes ( à genoux, penché en avant, bras en élévation…) pour réaliser les différentes tâches. Conséquences possibles : lumbagos, sciatique…)
Les risques chimiques :
• Liés à l’utilisation de divers produits (nettoyants, dégraissants, détartrants…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + lettre de motivation à envoyer à l'adresse: rh@ville-roquevaire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
