Adjoint technique Electricien - CLAMECY
Référence : O058261110000541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clamecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon conditions statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
électricien
cadre d’emploi d’adjoint technique territorial (H/F)
Au sein de l’équipe Bâtiments des services techniques municipaux, vous assurerez les missions suivantes :
Missions :
- Assurer la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux
- Effectuer la création de petits réseaux électriques
- Réaliser des installations électriques pour des manifestations ponctuelles en intérieur et extérieur
- Assurer la mise en place et le branchement des illuminations de Noël
- Effectuer la réparation d’appareils électroménagers
- Participer aux astreintes d’exploitation et de sécurité
Missions :
- Assurer la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux
- Effectuer la création de petits réseaux électriques
- Réaliser des installations électriques pour des manifestations ponctuelles en intérieur et extérieur
- Assurer la mise en place et le branchement des illuminations de Noël
- Effectuer la réparation d’appareils électroménagers
- Participer aux astreintes d’exploitation et de sécurité
Profil recherché
Profil :
- CAP ou BEP électricité
- Habilitations électriques
- Permis B
- CACES Nacelle et SSIAP appréciés
- Aptitude au travail en hauteur
- Sens du service public
Temps de travail :
Poste à temps complet (35h)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre lettre de motivation et votre CV avant le 15 décembre 2026
à la Mairie de Clamecy, place du 19 août, BP 132, 58500 Clamecy
contact@mairie-clamecy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
