Adjoint technique en EHPAD (H/F) - CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
Référence : O055260601001056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
•Assure le suivi, l’entretien et la maintenance des équipements
•Participe à l’optimisation de la logistique
•Répond aux besoins et aux demandes des résidents en aménageant leur espace de vie
•Participe à l’élaboration des projets institutionnels et s’assure de leur mise en œuvre
Activités principales
•Assurer la maintenance courante des installations, faire intervenir les entreprises habilitées le cas échéant et contrôler l’exécution des travaux
•Effectuer les travaux de réparation courante et de remise en état
•Participer à la réalisation de l‘état des lieux, du diagnostic des installations et équipements et appliquer le plan d’interventions
•Contribuer au Projet de Vie Personnalisé des résidents en aménageant leur espace de vie à leur convenance
•Entretenir les espaces extérieurs et les conteneurs à déchets
Activités secondaires
•Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires et nouveaux agents
•Etre acteur du déploiement de la démarche qualité au sein de l'établissement
•Gestion des approvisionnements et des stocks
Conditions d’exercice
•Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
•Déplacements fréquents et réguliers liés aux visites de terrain
•Interventions sur d’autres sites de la collectivité
Profil recherché
Savoirs
•Protocoles d'hygiène et de sécurité
•Logiciels spécialisés et outils bureautique
•Connaissance de base de la personne âgée
•Techniques de travaux manuels et de bricolage
Savoir-faire
•Identifier les pannes, les dysfonctionnements, et les résoudre
•Anticiper les problèmes sur les bâtiments et les équipements en mettant une œuvre une maintenance préventive
•Gérer des états, des inventaires
•Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
•Sens de l'organisation et autonomie
•Capacité d’adaptation et réactivité
•Disponibilité
•Sens du relationnel, du contact et de l'écoute
•Capacité d’analyse et de synthèse
Diplômes et permis
•CAP dans le domaine concerné
•Permis B
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
