Adjoint Technique en Espaces Verts - Polyvalent - MAIRIE DE SAINT-VENANT
Référence : O062260706001327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Venant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer l’entretien des espaces verts publics dans le respect des règles techniques, environnementales et sécuritaires.
- Réaliser les travaux de fauchage, grande tonte, élagage, débroussaillage et désherbage mécanique.
- Assurer l’entretien des terrains de football (tonte, traçage, entretien des sols…).
- Participer aux renforcements ponctuels dans différents secteurs selon les besoins ( notamment lors des Fêtes et Cérémonies).
- Astreintes possibles suivant la période de l'année.
- Taille arbustive, tonte et désherbage.
- Traitement des plantes (engrais / amendements).
- Préparation des sols.
- Application d’une gestion différenciée des espaces.
- Plantation et entretien des massifs floraux, arbres, arbustes et vivaces.
- Mise en place d’amendements organiques.
- Entretien du matériel utilisé (petit outillage et engins motorisés).
- Réaliser l’entretien courant des végétaux : arrosage, désherbage manuel ou mécanique, paillage, binage.
- Assurer la taille des arbustes et haies selon les périodes et techniques adaptées.
- Surveiller l’état sanitaire des plantes et signaler les anomalies (maladies, parasites, dégradations).
- Gérer les déchets verts : tri, évacuation, broyage éventuel.
- Participer aux aménagements paysagers : création de massifs, mise en place de décoration florale, rénovation de parterres.
- Veiller au respect des bonnes pratiques de gestion durable et différenciée.
- Appliquer et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’utilisation des équipements.
Profil recherché
- Permis B obligatoire.
- Éventuellement : formations externes spécifiques (ex : conduite d’engins…).
- Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
- Formation dans le domaine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
62 350 SAINT-VENANT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
