ADJOINT TECHNIQUE FAISANT FONCTION ADJOINT TECHNIQUE ET D'ANIMATION
Référence : O066261106001337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Prades
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
o Fonctions de préparation alimentaire et de service et d’accueil des enfants
o Fonctions liées à l’entretien des locaux
o Fonctions éducatives, d’animation, d’encadrement d’enfants
Préparation et distribution des repas
o Participer à la préparation des plats (assemblage, dressage, réchauffage).
o Mettre en place le service).
o Accueillir les enfants, et les accompagner pendant le repas.
o Veiller au respect des régimes alimentaires et des consignes d’hygiène alimentaire (HACCP).
Hygiène et sécurité alimentaire
o Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection du matériel, des plans de travail et des locaux.
o Respecter les règles de stockage et de traçabilité des denrées alimentaires.
o Surveiller les températures de cuisson, de réchauffage et de conservation
o Signaler tout dysfonctionnement du matériel ou des installations.
o Contribuer à la prévention des déchets alimentaires et au tri sélec
Missions d’un agent d’entretien des locaux
o Nettoyage et entretien quotidien
o Nettoyer et entretenir les salles de classe, couloirs, sanitaires, bureaux, réfectoires, etc.
o Utiliser les produits et matériels adaptés selon les surfaces et les consignes de sécurité.
o Aérer les locaux et veiller à leur bonne présentation.
o Réaliser des nettoyages approfondis lors des vacances scolaires ou fermetures.
o Entretenir le petit matériel scolaire ou mobilier (tables, chaises, jeux, etc.).
Hygiène et sécurité
o Signaler tout problème technique ou risque pour la sécurité des usagers.
Missions auprès des enfants
o Accueillir et animer des groupes d’enfants (3-11 ans) et dans le cadre d’accueil de loisirs (péri et extrascolaire)
o Assurer la sécurité physique morale et affective des mineurs accueillis et l'accompagnement des enfants pendant le temps périscolaires et extrascolaires et durant les repas
o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques – en cohérence avec les orientations éducatives de l’EPCI ;
o Préparer, animer des activités et des projets adaptés à l’âge et aux besoins des publics encadrés ;
o Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs pris en charge au sein des structures de loisirs intercommunales ;
o Participer au développement des relations avec les familles et les différents partenaires éducatifs ;
Profil recherché
o Compétences :
Savoirs (connaissances)
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, entretien des locaux)
• Connaissances des besoins des enfants ;
• Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité associées ;
• Connaissance des étapes du développement de l’enfant ;
Savoir-faire (techniques) :
• Techniques culinaires de base, cuissons, prise de températures
• Capacité à adapter son rythme de travail aux impératifs de la restauration et du ménage
• Conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
• Technique de’ maintenance et d’entretien du matériel et des bâtiments.
• Maitrise du matériel mise à disposition
• Animer des activités adaptées aux publics, gérer des groupes en toute sécurité
• Mettre en œuvre des projets pédagogiques
• Communiquer efficacement avec enfants, familles et partenaires
Savoir-être :
• Rigueur, autonomie, discrétion et esprit d’équipe.
• Patience, bienveillance
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Créativité et dynamisme
• Sens des responsabilités
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o Qualifications ;
BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) ou équivalence ;
BAPAAT, BPJEPS, ou diplômes équivalents
Une expérience avec les enfants ou les adolescents recommandée.
Formation HACCP
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV par courrier
à Mme La Présidente de la Communauté de Communes Conflent Canigó - Chateau Pams
Route de Ria
66500 PRADES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
