Adjoint technique faisant fonction d'ATSEM (h/f) - MAIRIE DE TAUXIGNY-SAINT-BAULD
Référence : O037260623001938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tauxigny-Saint-Bauld
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'ouverture d'une classe en 2025 décidé par les services départementaux de l'Éducation Nationale et suite aux effectifs actuels suffisants de l'école pour la rentrée 2026, l’ATSEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.
Il participe à la communauté éducative. Il peut également être chargé d'accompagner les enfants sur la restauration scolaire.
En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la collectivité (autorité territoriale (Maire/secrétaire général de mairie)), il est sous la responsabilité directe de l'enseignant qu'il assiste et sous la responsabilité du directeur d'établissement pendant le temps scolaire.
1. Missions principales du poste
Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
Surveiller de la sécurité et de l'hygiène des enfants,
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques pendant le temps scolaire,
Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants,
Transmettre d'informations avec les intervenants (personnel enseignant, secrétariat de mairie et élus)
Participer aux projets éducatifs,
2. Missions spécifiques
Encadrer et aider les enfants au cours du repas lors du temps de restauration scolaire,
Prendre en charge les enfants avant et après le repas et les sorties scolaires,
Accompagner les enfants à la sieste,
Surveiller la sortie de l’école (sous la responsabilité d’un enseignant)
Profil recherché
Savoirs
Développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif),
Principes d'hygiène et de sécurité,
Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d'animation et utilisation des produits d'entretien…
Savoir-faire
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens,
Aider à l'acquisition d'autonomie,
Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
Savoir gérer les personnes agressives (adultes et enfants),
Maîtriser les gestes de premiers secours
Savoir-être
Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, grande patience,
Sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, vigilance,
Avoir le sens du service public,
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter l’obligation de réserve,
Être rigoureux et adaptable,
Avoir un esprit d’initiative,
Avoir une bonne résistance physique,
Être capable de travailler en équipe,
Être disponible,
Être en capacité d’écoute et d’observation auprès des enfants, savoir être ferme si nécessaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place de la Mairie
37310 TAUXIGNY-SAINT-BAULD
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
