ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT - MAIRIE MAYET
Référence : O072261113000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mayet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune. Gérer le matériel et l’outillage. Entretenir et assurer les opérations de maintenance au niveau des équipements, de la voirie, du bâtiment et des espaces verts.
ACTIVITES PRINCIPALES :
VOIRIE :
- Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
ENTRETIEN DU MATERIEL ET PARC ROULANT :
- Nettoyer et entretenir régulièrement le matériel et les équipements mis à disposition ;
- Utiliser les outils et équipements adaptés aux différentes missions ;
- Veiller au bon état et à la bonne utilisation du matériel.
- Nettoyer et entretenir régulièrement le matériel et les équipements mis à disposition
- Soudure
BATIMENT :
Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie…)
Entretien et maintenance des bâtiments et équipements communaux
- Réaliser des travaux d’aménagement et d’entretien courant dans les locaux et espaces communaux ;
- Effectuer des travaux de rénovation ;
- Réaliser des interventions de première maintenance sur les équipements, bâtiments et biens communaux ;
- Exécuter les travaux en régie dans le respect des règles de l’art et des consignes de sécurité ;
- Identifier les dysfonctionnements et signaler les anomalies nécessitant une intervention spécifique.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Eventuellement réaliser des opérations de petite manutention
- Participer ponctuellement au renfort des équipes chargées des fêtes et cérémonies ;
- Participer aux astreintes de week-end, selon un roulement entre les agents et les besoins du service ;
- Intervenir, dans le cadre des missions communales, en cas d’événement exceptionnel : accident, tempête, inondation, gel, épisode neigeux ou autre situation nécessitant une intervention des services municipaux
- Participer aux opérations de salage et de déneigement ;
- Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires et techniques alternatives au désherbage.
Profil recherché
- Permis PL et remorque BE recherchés
- PEMP 1B
- Habilitations électriques
Utiliser les équipements nécessaires aux interventions, dans le respect des consignes de sécurité et des formations reçues
MOYENS ALLOUES :
- téléphone portable
- EPI
- CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV par mail à :
mairie@mairie-mayet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
