Adjoint technique polyvalent – Service Propreté des espaces publics (h/f) - RAMATUELLE
Référence : O083261023001453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ramatuelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef d’équipe ou de la direction des services techniques, l’agent assure l’entretien, le nettoyage et la mise en valeur des espaces publics de la commune afin d’offrir aux habitants et aux visiteurs un environnement propre, agréable et sécurisé.
Entretien des espaces publics
Assurer le nettoyage et l’entretien :
• Des voiries communales ; Des trottoirs ; Des cheminements piétons (escaliers, passerelles …)
• Des places publiques ; Des espaces piétonniers ;
• Des parkings communaux ;
• Des parkings des plages ; Des arrière-plages ; Des accès aux plages ;
• Des sanitaires publics (assurer le nettoyage, la désinfection et le réapprovisionnement en consommables : papier hygiénique, savon, essuie-mains, ainsi que le signalement des dysfonctionnements) ;
• Des aires de repos ;
• Des corbeilles de propreté ; Du mobilier urbain ;
• Des espaces verts attenants.
• Du vieux village (rues, calades, escaliers, places et mobilier urbain) ;
• Des sentiers du littoral ; Des platelages et passerelles en bois ;
Réaliser :
• Le balayage manuel ou mécanique ; Le désherbage manuel ou mécanique ;
• Le ramassage des déchets et encombrants à l’aide d’un camion utilitaire ;
• Le vidage des corbeilles ; L’enlèvement des dépôts sauvages ;
• Le lavage des voiries et places publiques avec ou sans engins (décapeuse) ;
• Le nettoyage après les marchés, manifestations et événements.
Gestion des déchets
• Collecter les déchets abandonnés sur le domaine public ;
• Trier les déchets lorsque cela est possible ;
• Participer aux opérations de nettoyage exceptionnelles ;
• Signaler les dépôts sauvages et tous désordres rencontrés.
Utilisation et entretien du matériel
• Utiliser les véhicules et matériels conformément aux consignes ;
• Nettoyer le matériel après utilisation ;
• Effectuer les contrôles de premier niveau ;
• Signaler toute panne ou anomalie.
Sécurité
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Porter les équipements de protection individuelle ;
• Sécuriser les zones d’intervention ;
• Signaler tout danger constaté sur le domaine public.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Selon les nécessités du service, l’agent peut être amené à :
• Installer ou démonter du matériel ;
• Participer aux interventions liées aux intempéries ;
• Apporter un renfort ponctuel aux autres équipes des Services Techniques ;
• Assurer des permanences les week-ends et jours fériés pendant la saison estivale.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
• Maîtrise des techniques de nettoyage des espaces publics ;
• Maîtrise des techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de lavage ;
• Connaissance des règles de balisage de chantier ;
• Connaissance des matériels de propreté ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Respect des consignes de tri des déchets ;
• Connaissance de l’entretien des plages, sentiers littoraux et espaces publics.
• Permis B obligatoire ;
• Permis BE ou CACES appréciés.
SAVOIR ETRE
• Sens du service public ;
• Polyvalence ; Rigueur ;
• Autonomie ; Esprit d’équipe ;
• Disponibilité ; Ponctualité ;
• Bon relationnel avec le public ;
• Capacité d’adaptation aux contraintes saisonnières ;
• Bonne condition physique.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en extérieur par tous les temps ;
• Travail physique nécessitant le port de charges et des déplacements fréquents ;
• Horaires pouvant débuter tôt le matin ;
• Travail les week-ends, jours fériés et en horaires décalés selon les besoins du service ;
• Forte activité durant la saison touristique ;
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle.
• Adaptation permanente à la fréquentation touristique ;
• Interventions sur des sites très fréquentés (plages, parkings, centre ancien) ;
• Disponibilité renforcée d’avril à septembre ;
• Travail en présence du public.
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Véhicules de service ;
• Décapeuse et matériels de nettoyage ;
• Nettoyeur haute pression ;
• Souffleurs et petit matériel ;
• Équipements de protection individuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV - lettre de motivation - dernier arrêté de position administrative à adresser à l'attention de Monsieur le
Maire par voie postale ou par mail à info@mairie-ramatuelle.fr
Rémunération statutaire - IFSE mensuelle - CIA en fonction résultat entretien professionnel - participation employeur santé 50€/mois et prévoyance 30€/mois - amicale du personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 22/12/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
