Adjoint Technique Polyvalent-Maitre(sse) de maison au CEF de LA CHAPELLE ST MESMIN
Référence : 2026-2192284
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
Ministère de la Justice : Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre - Localisation : CEF La Chapelle St Mesmin - 60 rue de la Source - 45380 LA CHAPELLE ST MESMIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Groupe 1 du RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’adjoint technique polyvalent - maitre(sse) de maison exerce son activité, au sein d’une unité éducative d’hébergement collectif. Il est sous la responsabilité d’une responsable d’unité éducative (RUE) et sous l’autorité d’un directeur de service.
Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique d’équipe, vous contribuerez en tant qu’adjoint(e) technique polyvalent(e) - maitre(sse) de maison, à la bonne organisation de la vie quotidienne en veillant à la tenue des lieux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Dans le cadre de vos activités, vous interviendrez comme un personnel de soutien et d’accompagnement à l’action éducative auprès des mineurs. Vos missions seront :
- Entretenir les locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des lieux.
- Assurer l’entretien du linge de la structure.
- Contribuer à l’action d’éducation conduite auprès des mineurs dans les domaines de la propreté des locaux, des biens et de l’hygiène du linge du mineur (règles d’hygiène, de soins et de bien-être).
- Nettoyer et ranger les matériels utilisés.
- Gérer les stocks et contribuer aux commandes de produits de l’unité
- Participer à des actions éducatives en faveur des jeunes
- Participer aux réunions de l’unité
- Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique de l’unité
Profil recherché
Connaissances :
Orientations stratégiques de la DPJJ
Réglementation relative à la prévention l'hygiène et à la sécurité
Règle d'hygiène
Règles d'utilisation et de fonctionnement des appareils ménagers
Normes de sécurité
Connaissances des produits d'entretien
Savoir-faire :
Accueillir
Accompagner
Alerter
Communiquer
Contrôler
Organiser une activité
Manipuler du matériel
Savoir-être :
Avoir le sens de l'organisation
Avoir l'esprit d'équipe
Etre rigoureux
Avoir le sens des relations humaines
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base
- Spécialisation Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- srh.dirpjj-grand-centre@justice.fr
- Christine.Einaudi@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’unités éducatives, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres ministères des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.
La Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand Centre est installée à Dijon et regroupe 2 régions administratives : la Bourgogne Franche-Comté et le Centre Val-de-Loire. Elle s'appuie sur 5 directions territoriales qui pilotent les services (40) répartis sur 14 départements.
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitable sur le poste (3 ans).
Poste publié selon les lignes directrices de gestion de la mobilité.
Groupe 1 du RIFSEEP
Poste profilé avec entretien.
Pas de candidature sur le site CHOISIR LE SERVICE PUBLIC.
Merci de transmettre par mail un CV, une lettre de motivation, les 3 derniers entretiens d'évaluation professionnelle et dans le cadre d'un détachement, merci d'y ajouter un état des services, le dernier arrêté d'élévation d'échelon, l'avis favorable de l'Administration d'origine, la fiche de demande de mutation à demander au service RH de la Direction interrégionale.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de lingerie - blanchisserie
